人力資源管理工作是一項(xiàng)實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作，僅有戰(zhàn)略，但缺少實(shí)施戰(zhàn)略的方法和工具，是無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果的。如何把人力資源管理的工作落到實(shí)處？如何從實(shí)際出發(fā)，設(shè)計(jì)出行之有效的方案和工具？如何把人力資源各項(xiàng)工作加以細(xì)化？如何執(zhí)行人力資源各項(xiàng)具體的工作？本系列實(shí)務(wù)手冊(cè)給出了整體化的解決方案。
《我的第一本HR入門書(shū) 第2版》從人力資源管理實(shí)務(wù)的角度出發(fā)，把具體工作落實(shí)到了某一個(gè)部門、某一類人員、某一個(gè)問(wèn)題上，對(duì)工作分析、招聘、職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、人才測(cè)評(píng)、員工手冊(cè)的編寫(xiě)、培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、新進(jìn)與新任員工的培訓(xùn)、員工關(guān)系、職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源管理工作等都進(jìn)行了具體化和方案化，并且給出了每項(xiàng)工作的具體執(zhí)行方案，個(gè)性化比較強(qiáng)，體現(xiàn)了很強(qiáng)的實(shí)用性和工具性。
電子書(shū)
電子書(shū)
本教材根據(jù)高職大學(xué)生的特點(diǎn)和當(dāng)今社會(huì)以及企業(yè)對(duì)人才的需求狀況，介紹了職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論、基本理念、職業(yè)興趣、職業(yè)與性格、職業(yè)環(huán)境、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)能力、職業(yè)生涯規(guī)劃制定評(píng)估與修正、大學(xué)生涯規(guī)劃管理、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等。既有系統(tǒng)的理論又有符合高職大學(xué)生實(shí)際的職業(yè)素質(zhì)、技能等的訓(xùn)練，內(nèi)容豐富全面，同時(shí)附上了案例、測(cè)評(píng)及互動(dòng)討論等內(nèi)容，針對(duì)性、指導(dǎo)性、操作性強(qiáng)，能對(duì)高職大學(xué)生認(rèn)識(shí)職業(yè)和為將來(lái)從事的職業(yè)作
電子書(shū)
本書(shū)從性別視角入手，在闡述職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的理論、方法與策略的基礎(chǔ)上，根據(jù)女性生涯發(fā)展、職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)與任務(wù)管理，重點(diǎn)介紹了影響女性職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的自我認(rèn)知、女性面臨的特殊職業(yè)環(huán)境、女性個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)的具體操作、女大學(xué)生這一特殊社會(huì)群體的學(xué)涯規(guī)劃與早期職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。作者還根據(jù)多年來(lái)在女性人力資源開(kāi)發(fā)與管理、女性職業(yè)生涯規(guī)劃與管理領(lǐng)域的實(shí)踐與研究成果，論述了在國(guó)際視野下的女性職業(yè)生涯發(fā)展
電子書(shū)
電子書(shū)
本書(shū)共9章，內(nèi)容包括認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃、興趣探索、性格探索、技能探索、價(jià)值觀探索、職業(yè)世界探索、職業(yè)決策與行動(dòng)計(jì)劃、開(kāi)展求職行動(dòng)和職業(yè)生涯規(guī)劃管理。
電子書(shū)
本書(shū)是面向普通高校學(xué)生的通識(shí)課教材，對(duì)大學(xué)生制訂職業(yè)生涯規(guī)劃具有一定的指導(dǎo)意義。本書(shū)內(nèi)容共分為7章，主要內(nèi)容包括職業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃概述、自我分析與職業(yè)匹配、職業(yè)世界探索、職業(yè)決策與行動(dòng)計(jì)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃管理、學(xué)業(yè)管理與能力提升、大學(xué)生職場(chǎng)適應(yīng)與發(fā)展等，有利于引導(dǎo)大學(xué)生合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的技能和方法，提高大學(xué)生求職就業(yè)的自信心和能力。本書(shū)可作為高職院校職業(yè)生涯規(guī)劃類課程的教材，
