1.作者，突出理論、方法和實(shí)務(wù)。
2.配套資料豐富。本書每章后不僅有思考練習(xí)題、模擬訓(xùn)練題和情景仿真題供讀者練習(xí)，另外還配有啟發(fā)與思考的二維碼內(nèi)容資料；此外，還提供PPT、參考答案等資料。
3.結(jié)構(gòu)合理，實(shí)用性強(qiáng)。本書除將內(nèi)容分為三部分依次講解人才測(cè)評(píng)主要內(nèi)容外，最后一章加了人才測(cè)評(píng)方法在行業(yè)中應(yīng)用的相關(guān)內(nèi)容，使教材更加完善，實(shí)用性更強(qiáng)。
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管理類暢銷書作者、三茅人力資源網(wǎng)高人氣作家任康磊 15年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的人才系統(tǒng)搭建方法論；
建立完整的培優(yōu)體系，有序培養(yǎng)儲(chǔ)備人才，助力企業(yè)從容面對(duì)人員流動(dòng)，掌握管理主動(dòng)權(quán)；
隨書贈(zèng)送52節(jié)人力資源管理實(shí)操精品課程（掃描圖書封面前勒口二維碼），2000+實(shí)操工作模板文件，300+擴(kuò)展培訓(xùn)進(jìn)階課程，200+精美商務(wù)PPT模板（關(guān)注前勒口公眾號(hào)回復(fù)關(guān)鍵詞），解決每個(gè)HR都會(huì)遇到的實(shí)際問題。
李芳竹丨正信集團(tuán)董事長(zhǎng)
趙存銀丨GHR創(chuàng)始人
喬頓丨招聘兄弟會(huì)幫主
葉毓政丨IGA亞太區(qū)前總裁
王騰丨眾騰人力總經(jīng)理
梁瀟尹丨聯(lián)信智達(dá)總經(jīng)理
眾多行業(yè)專家誠意推薦
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本書共12章，主要內(nèi)容包括人才測(cè)評(píng)概述、人才測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的建立、人才測(cè)評(píng)的方法及選擇、人才測(cè)評(píng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施、筆試測(cè)評(píng)、面試測(cè)評(píng)、心理測(cè)驗(yàn)、評(píng)價(jià)中心、績(jī)效考核測(cè)評(píng)、勝任素質(zhì)測(cè)評(píng)、管理能力測(cè)評(píng)和各類人員素質(zhì)測(cè)評(píng)。本書可作為大學(xué)本科、高職高專院校人力資據(jù)管理專業(yè)的教材，同時(shí)也適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、人力資源管理人員、咨詢師、培訓(xùn)師閱讀使用。
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人力資源管理工作是一項(xiàng)實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作，僅有戰(zhàn)略，但缺少實(shí)施戰(zhàn)略的方法和工具，是無法達(dá)到預(yù)期效果的。如何把人力資源管理的工作落到實(shí)處？如何從實(shí)際出發(fā)，設(shè)計(jì)出行之有效的方案和工具？如何把人力資源各項(xiàng)工作加以細(xì)化？如何執(zhí)行人力資源各項(xiàng)具體的工作？本系列實(shí)務(wù)手冊(cè)給出了整體化的解決方案。
《我的第一本HR入門書 第2版》從人力資源管理實(shí)務(wù)的角度出發(fā)，把具體工作落實(shí)到了某一個(gè)部門、某一類人員、某一個(gè)問題上，對(duì)工作分析、招聘、職位說明書的編寫、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、人才測(cè)評(píng)、員工手冊(cè)的編寫、培訓(xùn)課程的開發(fā)、新進(jìn)與新任員工的培訓(xùn)、員工關(guān)系、職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源管理工作等都進(jìn)行了具體化和方案化，并且給出了每項(xiàng)工作的具體執(zhí)行方案，個(gè)性化比較強(qiáng)，體現(xiàn)了很強(qiáng)的實(shí)用性和工具性。
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本書主要從個(gè)體的角度出發(fā)探討入職前、入職中、入職后出現(xiàn)的主要職業(yè)心理現(xiàn)象，從職業(yè)興趣、職業(yè)勝任力、職業(yè)人格、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)適應(yīng)、職業(yè)認(rèn)同、職業(yè)壓力、職業(yè)倦怠、職業(yè)自我效能感到職業(yè)幸福感，詳細(xì)介紹國(guó)內(nèi)外這些主要職業(yè)心理相關(guān)研究的理論基礎(chǔ)及測(cè)評(píng)工具。職業(yè)測(cè)評(píng)是一種通過系列科學(xué)手段了解個(gè)人與職業(yè)相關(guān)心理特質(zhì)的方法，通過本書相關(guān)職業(yè)心理測(cè)評(píng)工具的介紹，有利于幫助求職者了解職業(yè)測(cè)評(píng)的科學(xué)性，幫助個(gè)體了解自
