從招聘思維、招聘流程和招聘策略3個(gè)方面，詳細(xì)介紹了招聘需要懂得的道理、招聘流程中實(shí)用且高效的招聘策略。
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三茅人力資源網(wǎng)、HRoot、中人網(wǎng)社區(qū)、MeetHR、微信公眾號(hào)、微博累計(jì)3000萬人次全平臺(tái)學(xué)習(xí)
IGA亞太區(qū)原總裁 葉毓政、招聘兄弟會(huì)幫主 喬頓、眾騰人力資源總經(jīng)理 王騰、聯(lián)信智達(dá)總經(jīng)理 梁瀟尹、家家悅集團(tuán)原HRD 田虹 鼎力推薦
本書以人力資源總監(jiān)的視角，闡述人力資源管理的實(shí)踐應(yīng)用
為什么人力資源總是不受老板重視？
為什么理論到了實(shí)踐中卻不管用？
如何正確理解人力資源的各模塊？
如何把人力資源理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐？
如何有效推動(dòng)人力資源組織變革？
如何有效實(shí)施人力資源量化管理？
本書以人力資源管理的六大模塊為邏輯線，從“認(rèn)知”和“應(yīng)用”兩個(gè)角度展開，運(yùn)用大量的人力資源管理實(shí)踐案例和故事，闡明把人力資源理論運(yùn)用到實(shí)踐的行之有效的方法。
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《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)教材》是按照國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員模塊化培訓(xùn)課程體系的要求，依據(jù)《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范》（簡(jiǎn)稱《培訓(xùn)規(guī)范》），結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際編寫而成。本套教材作為《培訓(xùn)規(guī)范》的配套教材，共72冊(cè)。本冊(cè)為專用教材部分的《裝表接電》，全書共7個(gè)部分21章45個(gè)模塊，主要內(nèi)容包括登高工具的使用與維護(hù)，儀器儀表的使用與維護(hù)，電能計(jì)量裝置施工，電能計(jì)量裝置的檢查與處
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《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)教材》是按照國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員模塊化培訓(xùn)課程體系的要求，依據(jù)《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范》（簡(jiǎn)稱《培訓(xùn)規(guī)范》），結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際編寫而成。本套教材作為《培訓(xùn)規(guī)范》的配套教材，共72冊(cè)。本冊(cè)為專用教材部分的《電氣試驗(yàn)》，全書共8個(gè)部分34章117個(gè)模塊，主要內(nèi)容包括電力油務(wù)應(yīng)用技術(shù)，電工常用材料，規(guī)程規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，電氣試驗(yàn)理論基礎(chǔ)，儀器儀表及常用工
