本書對(duì)國(guó)際貨幣基金組織的歷史沿革，工作職責(zé)，機(jī)構(gòu)設(shè)置，與其他國(guó)際組織的關(guān)系，面臨的問題和改革趨勢(shì)等，都進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。重點(diǎn)增加了進(jìn)入21世紀(jì)特別是全球金融危機(jī)爆發(fā)后，國(guó)際貨幣基金組織的發(fā)展趨勢(shì)與改革進(jìn)展。
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本書在長(zhǎng)時(shí)段、中外比較的視角下，按市場(chǎng)-技術(shù)-組織分析框架，梳理和歸納金融組織演進(jìn)中變與不變的內(nèi)涵。
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本書畫出了組織生命五星模型，從使命與愿景出發(fā)，對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、人才、文化和機(jī)制這五個(gè)方面進(jìn)行了統(tǒng)籌與考量。
