隨著“90后”進(jìn)入職場(chǎng),對(duì)于這種性格鮮明的新一代員工的管理,是企業(yè)管理者面臨的問(wèn)題。金錢(qián)不再是他們極其看重的因素,金錢(qián)對(duì)他們的激勵(lì)作用微乎其微,那么,怎樣才能充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性?怎樣才能留住青年人才呢?
《激勵(lì)員工不用錢(qián)(高效實(shí)用版)》從高效和實(shí)用兩個(gè)角度出發(fā),為企業(yè)管理者和人力資源從業(yè)者提供了尊重、贊美、榮譽(yù)、情感、溝通、興趣、危機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)、使命、股權(quán)等28種非經(jīng)濟(jì)性的激勵(lì)方法,新增了“經(jīng)典案例”和“特別提示”兩個(gè)模塊,希望能夠幫助讀者在企業(yè)的不同發(fā)展階段以及團(tuán)隊(duì)的不同狀態(tài)下,做好員工激勵(lì)。
站在人性的角度探索員工行為背后真正的動(dòng)力,方可激發(fā)新時(shí)代員工的斗志!