一本關(guān)于愛、性和尊重的書。
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本書共分七章，內(nèi)容包括：尊重心靈；尊重你的工作；尊重忠誠，獲一份成就；尊重敬業(yè)，獲一份事業(yè)；尊重責(zé)任，獲一份尊嚴；尊重健康，獲一份幸福；尊重家庭，獲一份和諧。
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隨著“90后”進入職場，對于這種性格鮮明的新一代員工的管理，是企業(yè)管理者面臨的問題。金錢不再是他們極其看重的因素，金錢對他們的激勵作用微乎其微，那么，怎樣才能充分調(diào)動他們的工作積極性？怎樣才能留住青年人才呢？
《激勵員工不用錢（高效實用版）》從高效和實用兩個角度出發(fā)，為企業(yè)管理者和人力資源從業(yè)者提供了尊重、贊美、榮譽、情感、溝通、興趣、危機、競爭、使命、股權(quán)等28種非經(jīng)濟性的激勵方法，新增了“經(jīng)典案例”和“特別提示”兩個模塊，希望能夠幫助讀者在企業(yè)的不同發(fā)展階段以及團隊的不同狀態(tài)下，做好員工激勵。
站在人性的角度探索員工行為背后真正的動力，方可激發(fā)新時代員工的斗志！
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全書共四章，包括衛(wèi)生保健工作的意義、衛(wèi)生保健管理、常規(guī)工作的管理與指導(dǎo)、衛(wèi)生保健工作評價的管理，涵蓋了園所各類人員在衛(wèi)生保健工作中的職責(zé)，園所衛(wèi)生保健制度的建設(shè)與落實，衛(wèi)生保健計劃與總結(jié)，常規(guī)工作中健康檢查、常見傳染病的預(yù)防與管理、膳食管理、衛(wèi)生消毒、幼兒一日生活護理以及對衛(wèi)生保健工作人員和質(zhì)量的評價等，并介紹了園長在幼兒園衛(wèi)生保健管理工作中職責(zé)及能力。
