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"考核"相關(guān)書籍
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)進(jìn)階:招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理與風(fēng)險(xiǎn)防控
于元香
采用“情景對(duì)話+技能學(xué)習(xí)+案例展示+案例分析”四位一體的寫作方式,幫助你由淺入深地學(xué)習(xí)人力資源管理全工作流程。
薪酬與績(jī)效管理操作指南:管理制度+考核辦法+實(shí)用圖表+操作方案
喬繼玉 主編
本書講解薪酬與績(jī)效管理的重要知識(shí)點(diǎn),內(nèi)容覆蓋面廣、實(shí)操性強(qiáng)。
人力資源管理:理論、方法、實(shí)務(wù)(視頻指導(dǎo)版)
趙曙明
圍繞人力資源管理構(gòu)建了一個(gè)全新、實(shí)用的人力資源管理體系。
OKR實(shí)操手冊(cè):谷歌、英特爾都在用的績(jī)效管理工具
李彥濤
OKR工作法高績(jī)效秘籍。系統(tǒng)闡述OKR的底層邏輯,詳細(xì)解讀OKR的實(shí)操技巧。
我的第一本HR入門書(第2版)
王勝會(huì)
人力資源管理工作是一項(xiàng)實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作,僅有戰(zhàn)略,但缺少實(shí)施戰(zhàn)略的方法和工具,是無法達(dá)到預(yù)期效果的。如何把人力資源管理的工作落到實(shí)處?如何從實(shí)際出發(fā),設(shè)計(jì)出行之有效的方案和工具?如何把人力資源各項(xiàng)工作加以細(xì)化?如何執(zhí)行人力資源各項(xiàng)具體的工作?本系列實(shí)務(wù)手冊(cè)給出了整體化的解決方案。《我的第一本HR入門書第2版》從人力資源管理實(shí)務(wù)的角度出發(fā),把具體工作落實(shí)到了某一個(gè)部門、某一類人員、某一個(gè)問題上,對(duì)工作分析、招聘、職位說明書的編寫、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、人才測(cè)評(píng)、員工手冊(cè)的編寫、培訓(xùn)課程的開發(fā)、新進(jìn)與新任員工的培訓(xùn)、員工關(guān)系、職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源管理工作等都進(jìn)行了具體化和方案化,并且給出了每項(xiàng)工作的具體執(zhí)行方案,個(gè)性化比較強(qiáng),體現(xiàn)了很強(qiáng)的實(shí)用性和工具性。
1對(duì)1面談:高效管理者都在使用的員工管理技巧
周劍熙
閱讀本書,掌握有效面談的7個(gè)步驟、11個(gè)關(guān)鍵行動(dòng)、11項(xiàng)基本技能。
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韋祎
作者總結(jié)自己在世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)100強(qiáng)上市企業(yè)20多年的工作經(jīng)驗(yàn),幫助企業(yè)快速提升績(jī)效。
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風(fēng)云際會(huì)比特幣
胡定核
本書追溯比特幣十余年的發(fā)展歷史,探究它與數(shù)字經(jīng)濟(jì)和人們數(shù)字生活背后的邏輯關(guān)系,幫助讀者更理性地看待這一經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的本質(zhì)。
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本書可作為青少年AI啟蒙讀物。
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寫給青少年的人工智能:發(fā)展
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本書由青少年編程機(jī)構(gòu)"核桃編程"核心團(tuán)隊(duì)編寫,是一本寫給青少年看的人工智能科普?qǐng)D書,9歲以上青少年了解人工智能的入門讀物。
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寫給青少年的人工智能:應(yīng)用
核桃編程
一本寫給青少年看的人工智能科普?qǐng)D書,目的是幫助小讀者們啟蒙科學(xué)素養(yǎng),開闊科學(xué)視野,培養(yǎng)科學(xué)思維,鍛煉動(dòng)手能力,讓小讀者們了解人工智能的過去、現(xiàn)在和未來,從而更好地融入人工智能時(shí)代。
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寫給青少年的人工智能實(shí)踐
核桃編程
寫給青少年的人工智能科普?qǐng)D書。兒童計(jì)算機(jī)思維啟蒙,助力數(shù)學(xué)科技邏輯思維成長(zhǎng)。
標(biāo)簽
績(jī)效考核
企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理
人力資源
企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理
績(jī)效考核
薪酬體系設(shè)計(jì)
職業(yè)技能
目標(biāo)
結(jié)果
績(jī)效管理
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