本書講解薪酬與績效管理的重要知識點(diǎn)，內(nèi)容覆蓋面廣、實(shí)操性強(qiáng)。
電子書
電子書
采用“情景對話＋技能學(xué)習(xí)＋案例展示＋案例分析”四位一體的寫作方式，幫助你由淺入深地學(xué)習(xí)人力資源管理全工作流程。
電子書
電子書
電子書
人力資源管理工作是一項(xiàng)實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作，僅有戰(zhàn)略，但缺少實(shí)施戰(zhàn)略的方法和工具，是無法達(dá)到預(yù)期效果的。如何把人力資源管理的工作落到實(shí)處？如何從實(shí)際出發(fā)，設(shè)計(jì)出行之有效的方案和工具？如何把人力資源各項(xiàng)工作加以細(xì)化？如何執(zhí)行人力資源各項(xiàng)具體的工作？本系列實(shí)務(wù)手冊給出了整體化的解決方案。
《我的第一本HR入門書 第2版》從人力資源管理實(shí)務(wù)的角度出發(fā)，把具體工作落實(shí)到了某一個部門、某一類人員、某一個問題上，對工作分析、招聘、職位說明書的編寫、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、人才測評、員工手冊的編寫、培訓(xùn)課程的開發(fā)、新進(jìn)與新任員工的培訓(xùn)、員工關(guān)系、職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源管理工作等都進(jìn)行了具體化和方案化，并且給出了每項(xiàng)工作的具體執(zhí)行方案，個性化比較強(qiáng)，體現(xiàn)了很強(qiáng)的實(shí)用性和工具性。
電子書
