帶你理解算法核心的問題。算法描述采用偽碼，突出對(duì)問題本身的分析和求解方法的闡述。
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持續(xù)提升系統(tǒng)效率，提高企業(yè)管理，系統(tǒng)化地查找問題，提出根治辦法，本書幫你持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)！
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本書以臨床實(shí)踐中護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)的案例為依據(jù)，運(yùn)用科學(xué)的質(zhì)量改進(jìn)工具，不斷地改進(jìn)護(hù)理工作流程、持續(xù)地提高護(hù)理質(zhì)量，是護(hù)士能力和有效照護(hù)的行為體現(xiàn)。本書展示了一線護(hù)理人員掌握質(zhì)量改進(jìn)工具的熟練水平，同時(shí)，通過廈門大學(xué)附屬一醫(yī)院（廈門大學(xué)附屬一醫(yī)院為一所集、教學(xué)、科研、及康復(fù)為一體的閩西南規(guī)模大的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院）護(hù)理工作中的PDCA、RCA、FMEA、QCC臨床實(shí)用案例，成為護(hù)理管理者和臨床護(hù)理人員如
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本書共十一章，包括：學(xué)校管理的改進(jìn)與創(chuàng)新理念，愛生學(xué)校的管理領(lǐng)域，愛生學(xué)校的校長(zhǎng)，愛生學(xué)校的教師，愛生學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，愛生學(xué)校管理中的兒童參與，愛生學(xué)校的有效教學(xué)，愛生學(xué)校的家校合作，愛生學(xué)校管理制度建設(shè)，愛生學(xué)校的校園安全，愛生學(xué)校監(jiān)測(cè)評(píng)估。
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本書匯集了作者從事機(jī)械加工50余年的工作經(jīng)驗(yàn)和成果，選擇100個(gè)具有創(chuàng)新性、能用于生產(chǎn)的工藝裝備攻關(guān)、發(fā)明、創(chuàng)新成果，供從事產(chǎn)品開發(fā)、工裝設(shè)計(jì)的同行參考、使用。
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增強(qiáng)了剝削的算法，難道不懂歧視嗎？看似中立的人工智能技術(shù)，是如何一步步蠶食勞動(dòng)者的生存空間的？被平臺(tái)剝奪了話語(yǔ)權(quán)的勞動(dòng)者，如何擺脫“算法領(lǐng)導(dǎo)”？人工智能是一種看似中立的技術(shù)，但它越來越多地被用于管理勞動(dòng)力，做出聘用和解聘員工的決定。它在工作場(chǎng)所的普及讓人以為，管理體系變得更加公平有效了。畢竟，算法是“不懂”歧視的。本書探討了人工智能對(duì)工人生活的現(xiàn)實(shí)影響。本書認(rèn)為，人工智能與資本主義下的大多數(shù)技術(shù)一
