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"離職"相關(guān)書籍
從入職到離職企業(yè)用工文本全方位解析
陳豪
一本書幫助HR更好地進行用工風(fēng)險控制,避免隱藏在用工文本背后的勞動糾紛。
動機與激勵:如何走出無效激勵的死胡同
[德] 萊恩哈德·K.斯普倫格
一本探討激勵制度和領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)秀圖書。
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吐蕃統(tǒng)治河隴西域與漢藏文化交流研究
著
本書在學(xué)界已有研究的基礎(chǔ)上,利用敦煌、新疆等地出土的漢藏文獻、金石碑銘、漢藏傳世史籍等,對唐前期吐蕃在河隴地區(qū)的進出與軍政建制,吐蕃統(tǒng)治河隴西域時期的節(jié)度使、都督、部落、部落使等問題進行研究,并對其中反映的漢藏文化交流問題做一些考察辨析,說明自己的見解,以期能夠拋磚引玉,將吐蕃統(tǒng)治河隴西域歷史和這一時期的漢藏文化交流史研究進一步引向深入。
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Illustrator CS6平面設(shè)計應(yīng)用教程(第2版)
姜旭 張離鄉(xiāng)
內(nèi)容提要Illustrator是款功能強大的矢量圖形處理和編輯軟件。本書將對IllustratorCS6的基本操作方法、各個繪圖和編輯工具的使用、各種圖表的設(shè)計方法以及效果的應(yīng)用技巧進行詳細的介紹。全書分為上下兩篇。上篇主要包括初識IllustratorCS6、圖形的繪制與編輯、路徑的繪制與編輯、圖形對象的組織、顏色填充與描邊、文本的編輯、圖表的編輯、圖層和蒙版的使用、使用混合與封套效果、效果的使
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從入職到離職:員工關(guān)系管理(案例+技巧+實施+表單)
楊光瑤
本書主要向讀者介紹員工關(guān)系管理需要掌握的一些方法和措施。全書共9章,分為三個部分:第一部分介紹員工入職期間的關(guān)系管理,包括招聘、面試、入職、試用期以及轉(zhuǎn)正;第二部分為本書的重點,主要介紹員工在職期間的各類關(guān)系管理,包括日常管理、異動管理、關(guān)懷管理、活動策劃、滿意度管理以及勞動爭議管理等;第三部分介紹員工離職情況下的關(guān)系管理,包括員工主動離職、被動辭退以及合同到期。
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招聘面試入職離職管理實操從入門到精通(第2版)
任康磊
本書介紹了招聘、面試、入職管理、離職管理如何在企業(yè)中有效應(yīng)用的相關(guān)內(nèi)容。
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醫(yī)生離職驅(qū)動因素及其對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟影響與對策研究
李剛
本書通過對全國59家醫(yī)院,318名醫(yī)生,連續(xù)三個月的追蹤研究,運用了多層次追蹤研究方法及潛變量增長模型(LGM)進行分析,最終揭示了驅(qū)動醫(yī)生離職的關(guān)鍵因素。同時,書中也對醫(yī)生離職對組織內(nèi)部的影響及對醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的影響進行了研究,提出了組織層面及國家層面的應(yīng)對策略。
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