本書(shū)在學(xué)界已有研究的基礎(chǔ)上，利用敦煌、新疆等地出土的漢藏文獻(xiàn)、金石碑銘、漢藏傳世史籍等，對(duì)唐前期吐蕃在河隴地區(qū)的進(jìn)出與軍政建制，吐蕃統(tǒng)治河隴西域時(shí)期的節(jié)度使、都督、部落、部落使等問(wèn)題進(jìn)行研究，并對(duì)其中反映的漢藏文化交流問(wèn)題做一些考察辨析，說(shuō)明自己的見(jiàn)解，以期能夠拋磚引玉，將吐蕃統(tǒng)治河隴西域歷史和這一時(shí)期的漢藏文化交流史研究進(jìn)一步引向深入。
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內(nèi)容提要Illustrator是款功能強(qiáng)大的矢量圖形處理和編輯軟件。本書(shū)將對(duì)IllustratorCS6的基本操作方法、各個(gè)繪圖和編輯工具的使用、各種圖表的設(shè)計(jì)方法以及效果的應(yīng)用技巧進(jìn)行詳細(xì)的介紹。全書(shū)分為上下兩篇。上篇主要包括初識(shí)IllustratorCS6、圖形的繪制與編輯、路徑的繪制與編輯、圖形對(duì)象的組織、顏色填充與描邊、文本的編輯、圖表的編輯、圖層和蒙版的使用、使用混合與封套效果、效果的使
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本書(shū)主要向讀者介紹員工關(guān)系管理需要掌握的一些方法和措施。全書(shū)共9章，分為三個(gè)部分：第一部分介紹員工入職期間的關(guān)系管理，包括招聘、面試、入職、試用期以及轉(zhuǎn)正；第二部分為本書(shū)的重點(diǎn)，主要介紹員工在職期間的各類關(guān)系管理，包括日常管理、異動(dòng)管理、關(guān)懷管理、活動(dòng)策劃、滿意度管理以及勞動(dòng)爭(zhēng)議管理等；第三部分介紹員工離職情況下的關(guān)系管理，包括員工主動(dòng)離職、被動(dòng)辭退以及合同到期。
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本書(shū)通過(guò)對(duì)全國(guó)59家醫(yī)院，318名醫(yī)生，連續(xù)三個(gè)月的追蹤研究，運(yùn)用了多層次追蹤研究方法及潛變量增長(zhǎng)模型(LGM)進(jìn)行分析，最終揭示了驅(qū)動(dòng)醫(yī)生離職的關(guān)鍵因素。同時(shí)，書(shū)中也對(duì)醫(yī)生離職對(duì)組織內(nèi)部的影響及對(duì)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的影響進(jìn)行了研究，提出了組織層面及國(guó)家層面的應(yīng)對(duì)策略。
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本書(shū)介紹了招聘、面試、入職管理、離職管理如何在企業(yè)中有效應(yīng)用的相關(guān)內(nèi)容。
