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本書講解薪酬與績效管理的重要知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容覆蓋面廣、實(shí)操性強(qiáng)。

內(nèi)容簡介

薪酬與績效管理是人力資源管理工作的六大模塊之一，也是人力資源管理工作的重要內(nèi)容?？茖W(xué)合理的薪酬與績效考核制度能夠提升員工的工作熱情，有效控制企業(yè)的用人成本，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力?！缎匠昱c績效管理操作指南：管理制度 考核辦法 實(shí)用圖表 操作方案》既有理論講述也有操作方案和管理工具，作者從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，詳細(xì)介紹了薪酬與績效管理工作涉及的所有環(huán)節(jié)，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬管理、績效管理、建立績效管理體系、員工績效考核過程管理等內(nèi)容，旨在幫助讀者快速掌握薪酬與績效管理技能。另外，本書還以簡潔的方式描述了薪酬與績效管理的重要知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容覆蓋面廣、實(shí)操性強(qiáng)。本書適合人力資源管理者尤其是薪酬管理者、績效管理者，以及高校人力資源管理專業(yè)的師生閱讀、參考。

章節(jié)目錄

薪酬與績效管理操作指南：管理制度+考核辦法+實(shí)用圖表+操作方案是2021年由人民郵電出版社出版,作者喬繼玉 主編。

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