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"企業(yè)經(jīng)營與管理"相關(guān)書籍
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  • 任康磊
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  • 著
  • 本書通過洞察當(dāng)前企業(yè)所處的競爭態(tài)勢，來選擇適宜的競爭戰(zhàn)略，在所選戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上科學(xué)分析企業(yè)成本狀況，從而幫助企業(yè)進行成本控制和管理，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的高質(zhì)量發(fā)展。本書另辟蹊徑，從競爭戰(zhàn)略選擇的視角出發(fā)，在把握企業(yè)戰(zhàn)略理論內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，針對傳統(tǒng)制造企業(yè)、高端制造企業(yè)、傳統(tǒng)商貿(mào)流通企業(yè)、電子商務(wù)商貿(mào)流通企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)六大不同類型的企業(yè)，分別介紹了不同戰(zhàn)略選擇下的企業(yè)成本分析和控制的知識
  • 任康磊　著
  • 本書內(nèi)容涵蓋小團隊實施人才激勵的各模塊，以實際場景和應(yīng)對策略為背景，介紹小團隊管理者在實施人才激勵過程中經(jīng)常遇到的問題、用到的方法工具和能有效解決問題的應(yīng)用解析。本書分成7章，主要內(nèi)容包括正確認(rèn)知激勵，保障持久激勵人才的方法；系統(tǒng)實施激勵的工具——“任三角”；有效實施物質(zhì)激勵的方法；正確實施精神激勵的方法；合理實施正負(fù)激勵的方法；實施目標(biāo)激勵的方法；促進員工自我激勵的方法。本書采取圖解的形式，通俗
  • 關(guān)敬男　著
  • 本書詳細(xì)說明了KPI、OKR、MBO、BSC和360度考核這五種常用績效管理方法及相關(guān)工具的特點和應(yīng)用技巧，并佐以流程圖、思維導(dǎo)圖、表格和實操案例。
  • 黃日星
  • 松下（中國）前總裁木元哲領(lǐng)銜推薦，踐行經(jīng)典管理方法，助力企業(yè)智能升級。
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