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本書講述以勝任力為基底助力企業(yè)做好人才的選用育留，讓企業(yè)實現(xiàn)良將如潮、人才輩出。
內(nèi)容簡介
本書從解碼勝任力、構(gòu)建勝任力和應(yīng)用勝任力三個角度，詳細(xì)介紹了勝任力的概念、勝任力模型的呈現(xiàn)形式，以及勝任力模型在外部招聘、內(nèi)部培訓(xùn)、繼任者計劃、薪酬績效等工作中的具體應(yīng)用，同時還介紹了華為公司、萬科集團、華潤集團的勝任力模型，有助于企業(yè)快速建立基于勝任力模型的人力資源管理體系。
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勝任力：識別關(guān)鍵人才、打造高績效團隊是2022年由人民郵電出版社出版,作者曾雙喜。
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