金蝶ERP-K/3財(cái)務(wù)系統(tǒng)詳解:實(shí)例教學(xué),快速掌握應(yīng)用方法。
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本書分別從應(yīng)用和技術(shù)兩個方面闡釋了數(shù)字化時代管理會計(jì)的應(yīng)用創(chuàng)新。
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詳細(xì)介紹多種數(shù)字技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，明確指出財(cái)務(wù)智能化之路的發(fā)展路徑。
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《由淺入深學(xué)習(xí)SAP財(cái)務(wù)》匯集作者15年SAP項(xiàng)目實(shí)施和管理的經(jīng)驗(yàn)與心得；
《由淺入深學(xué)習(xí)SAP財(cái)務(wù)》解析總賬模塊、應(yīng)收模塊、應(yīng)付模塊、資產(chǎn)模塊、成本中心會計(jì)模塊、產(chǎn)品成本控制模塊、獲利分析模塊、內(nèi)部訂單模塊、合并模塊9大財(cái)務(wù)核心模塊的原理、配置、設(shè)計(jì)理念、業(yè)務(wù)實(shí)踐和注意事項(xiàng)；
《由淺入深學(xué)習(xí)SAP財(cái)務(wù)》幫助SAP應(yīng)用者更有效地利用SAP系統(tǒng)；
《由淺入深學(xué)習(xí)SAP財(cái)務(wù)》幫助咨詢顧問合理地將SAP應(yīng)用于不同企業(yè)。
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1.內(nèi)容全面，重點(diǎn)突出
打通財(cái)務(wù)控制、價值管理、融資、戰(zhàn)略管理、考核與激勵五大內(nèi)容的任督二脈，為成為財(cái)務(wù)總監(jiān)量身打造，幫助讀者快速實(shí)現(xiàn)從財(cái)務(wù)小白到知名財(cái)務(wù)總監(jiān)的飛躍。
2.圖文并茂，案例講解
29章內(nèi)容，60萬字，80余個成功案例，沒有艱深晦澀的理論，只有明白易懂的實(shí)操方法，直觀清晰的圖表和實(shí)務(wù)案例將繁瑣的財(cái)務(wù)問題由難變易，知行合一。
3.知名財(cái)務(wù)總監(jiān)傾情打造
作者畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，先后在多家公司任財(cái)務(wù)總監(jiān)，儲備了豐富的理論知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，手把手教學(xué)，向知名財(cái)務(wù)總監(jiān)學(xué)習(xí)如何成為一名知名的財(cái)務(wù)總監(jiān)。
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HR財(cái)務(wù)思維百萬人氣網(wǎng)紅微課作者用心之作，超10萬付費(fèi)學(xué)員的選擇；
全方位覆蓋不同專業(yè)、不同性質(zhì)、不同類型、不同階段企業(yè)的人力成本預(yù)算分析與全面管控方案，能幫助HR做好企業(yè)人力成本管控，升職加薪；
通過本書：
企業(yè)HR可以學(xué)會數(shù)據(jù)化、指標(biāo)化分析人力成本，并快速編制自己企業(yè)的人力成本分析報告；
企業(yè)HR能夠掌握編制人力資源成本預(yù)算核心步驟，同時應(yīng)對人力資源成本上升不再束手無策，練習(xí)人力成本的18招；
企業(yè)HR可以站在CEO角度、CFO角度看問題，并幫助企業(yè)提升利潤，實(shí)現(xiàn)自我價值。
