適讀人群 ：在職業(yè)發(fā)展方面存在疑惑、追求精進(jìn)的職場人士
知名媒體爭相轉(zhuǎn)載的職場心法
人民日報、新華網(wǎng)、十點讀書、鳳凰財經(jīng)、讀者、領(lǐng)英等知名媒體轉(zhuǎn)載，深刻洞察職場生態(tài)圈的木沐，將告訴你“過來人”的職場“避坑”指南，助力能力提升，實現(xiàn)職場突圍。
世界500強高管的職場生存法則
將職業(yè)生涯分為0～2年、2～5年、5年以上3個階段，幫助讀者快速對號入座，找到具體解決方案。末章精選了30個很具代表性的職場真實問答，一定能引起你的共鳴。
為管理者“減負(fù)”的人力資源管理指南
不僅適用于追求精進(jìn)的職場朋友，也可作為企業(yè)管理用書，幫助人力資源等管理者了解員工的真實心態(tài)和職場困惑。你想讓員工領(lǐng)會的職場法則，木沐幫你說。
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本書分為自我認(rèn)知、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)測評、簡歷制作、面試技巧、商務(wù)禮儀、勞動法律7章，包括軍人退役期間的困擾及表現(xiàn)、退役軍人如何建立陽光心態(tài)、退役軍人面臨的轉(zhuǎn)換與變化等內(nèi)容。
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隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的快速發(fā)展，護(hù)理學(xué)科新理念、新知識、新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，護(hù)理專業(yè)理論與技術(shù)應(yīng)及時豐富與擴(kuò)展。為了幫助兒科護(hù)理相關(guān)人員及時更新知識技能，為兒科護(hù)理相關(guān)人員提供護(hù)理操作的參考工具，特組織編寫本書。本書在編寫過程中，參考了國內(nèi)外兒科護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)，以清晰的要點詳細(xì)列出操作中的目的、適應(yīng)證、禁忌證、步驟、指導(dǎo)要點、注意事項、常見問題及處理，方便讀者明白操作的要點及內(nèi)涵，能成為兒科護(hù)理學(xué)生和臨床老師
