增強(qiáng)了剝削的算法,難道不懂歧視嗎?看似中立的人工智能技術(shù),是如何一步步蠶食勞動(dòng)者的生存空間的?被平臺(tái)剝奪了話語(yǔ)權(quán)的勞動(dòng)者,如何擺脫“算法領(lǐng)導(dǎo)”?人工智能是一種看似中立的技術(shù),但它越來(lái)越多地被用于管理勞動(dòng)力,做出聘用和解聘員工的決定。它在工作場(chǎng)所的普及讓人以為,管理體系變得更加公平有效了。畢竟,算法是“不懂”歧視的。本書(shū)探討了人工智能對(duì)工人生活的現(xiàn)實(shí)影響。本書(shū)認(rèn)為,人工智能與資本主義下的大多數(shù)技術(shù)一