職業(yè)晉升六階段規(guī)劃，科學(xué)精準(zhǔn)引領(lǐng)讀者，助攀高峰。
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本書共分6章及緒論、余論、附錄9部分，分別論述了《永樂大典》編纂的基本情況，《永樂大典》正副本的流傳軌跡，四庫館利用《永樂大典》所做的輯佚，《永樂大典》所收方志的大致情況，以及《永樂大典》余紙等問題。附錄部分所收為《永樂大典》現(xiàn)存卷目表及待訪表。其創(chuàng)新點(diǎn)主要有：其一，利用新材料，勾勒正本的流傳軌跡，從而解開了長期以來困擾學(xué)界的《永樂大典》正本下落之謎；其二，詳細(xì)梳理副本在清代的流散史，揭示翰林院藏
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薪酬體系的建立是一項(xiàng)復(fù)雜而龐大的工程，是企業(yè)人力資源管理體系的重要組成部分。科學(xué)的薪酬體系設(shè)計(jì)，能夠推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，保障企業(yè)和員工的利益。
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