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"企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理"相關(guān)書(shū)籍
企業(yè)合規(guī)管理實(shí)務(wù)手冊(cè)
李素鵬
本書(shū)將為企業(yè)構(gòu)建“全員參與、全過(guò)程監(jiān)控、全領(lǐng)域覆蓋”的“三全”合規(guī)管理體系提供借鑒,為企業(yè)不斷提升合規(guī)管理能力給予指導(dǎo)。
崗位管理與崗位勝任力模型構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)
任康磊
本書(shū)主要介紹崗位管理和崗位勝任力模型在人力資源管理實(shí)戰(zhàn)中的應(yīng)用方法。
庫(kù)存可視化:放大流動(dòng)價(jià)值
黃日星
松下(中國(guó))前總裁木元哲領(lǐng)銜推薦,踐行經(jīng)典管理方法,助力企業(yè)智能升級(jí)。
薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
張守春
16個(gè)步驟,講透二表(崗位職級(jí)表、工資級(jí)別表)、一制度(工資的文字制度)12套崗位要素大全,拆分講解實(shí)戰(zhàn)技巧。
數(shù)字化組織打造
史楠
國(guó)內(nèi)第一本基于阿里釘釘平臺(tái)的數(shù)字化管理手冊(cè)。
量子領(lǐng)導(dǎo)者
[美]丹娜·左哈爾
經(jīng)管好書(shū)。張瑞敏、《金融時(shí)報(bào)》推薦?!噶孔庸芾硭季S」12個(gè)原則,幫你激發(fā)個(gè)人創(chuàng)意、團(tuán)隊(duì)活力。
豐田的現(xiàn)場(chǎng)管理:豐田副社長(zhǎng)河合滿采訪實(shí)錄
[日] 野地秩嘉
他是世界知名公司中一位只有初中學(xué)歷的高管,至今已在豐田公司工作57年,從他身上我們能生動(dòng)地看到豐田的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、管理方法和人才培養(yǎng)方式等。
績(jī)效管理實(shí)踐與考核工具
韋祎
作者總結(jié)自己在世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)100強(qiáng)上市企業(yè)20多年的工作經(jīng)驗(yàn),幫助企業(yè)快速提升績(jī)效。
勝任力:識(shí)別關(guān)鍵人才、打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
曾雙喜
本書(shū)講述以勝任力為基底助力企業(yè)做好人才的選用育留,讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)良將如潮、人才輩出。
精益班組管理實(shí)戰(zhàn)
新益為
本書(shū)基于生產(chǎn)制造型企業(yè)的班組管理,詳細(xì)介紹了班組在成長(zhǎng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)企業(yè)如何構(gòu)建精益班組并推進(jìn)精益班組管理水平升級(jí),提供了具體的方法、方案和計(jì)劃。
文章導(dǎo)航
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十?dāng)?shù)年企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),教你如何找到企業(yè)經(jīng)營(yíng)癥結(jié),精準(zhǔn)制定優(yōu)化措施,完成管理改善閉環(huán)。
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績(jī)效管理實(shí)踐與考核工具
韋祎
作者總結(jié)自己在世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)100強(qiáng)上市企業(yè)20多年的工作經(jīng)驗(yàn),幫助企業(yè)快速提升績(jī)效。
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李素鵬
本書(shū)將為企業(yè)構(gòu)建“全員參與、全過(guò)程監(jiān)控、全領(lǐng)域覆蓋”的“三全”合規(guī)管理體系提供借鑒,為企業(yè)不斷提升合規(guī)管理能力給予指導(dǎo)。
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采購(gòu)是個(gè)技術(shù)活:如何專業(yè)做采購(gòu)
柳榮
20年采購(gòu)談判的方法與技巧,教你專業(yè)做采購(gòu),助力企業(yè)降本增效。
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寫給老板的法律課
梁俊景
為老板提供全方位的法律防范指南,老板處理法律糾紛、規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的紅寶書(shū)。
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人力資源管理工作手記:HR如何破解高頻難題(精華版)
任康磊
高人氣作者任康磊近20年HRD經(jīng)驗(yàn)總結(jié),幫你輕松掌握工作方法和技巧。
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