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  • 任康磊
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  • 任康磊著
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三茅人力資源網(wǎng)、HRoot、中人網(wǎng)社區(qū)、MeetHR、微信公眾號、微博累計(jì)3000萬人次全平臺學(xué)習(xí) IGA亞太區(qū)原總裁 葉毓政、招聘兄弟會幫主 喬頓、眾騰人力資源總經(jīng)理 王騰、聯(lián)信智達(dá)總經(jīng)理 梁瀟尹、家家悅集團(tuán)原HRD 田虹 鼎力推薦 本書以人力資源總監(jiān)的視角，闡述人力資源管理的實(shí)踐應(yīng)用 為什么人力資源總是不受老板重視？ 為什么理論到了實(shí)踐中卻不管用？ 如何正確理解人力資源的各模塊？ 如何把人力資源理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐？ 如何有效推動(dòng)人力資源組織變革？ 如何有效實(shí)施人力資源量化管理？ 本書以人力資源管理的六大模塊為邏輯線，從“認(rèn)知”和“應(yīng)用”兩個(gè)角度展開，運(yùn)用大量的人力資源管理實(shí)踐案例和故事，闡明把人力資源理論運(yùn)用到實(shí)踐的行之有效的方法。
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