適讀人群 ：想通過閱讀提升自我的年輕人
1.樊登讀書出品，樊登作序推薦。
2.在閱讀中重塑認知，升級心智。
3.打破思維的墻，讓知識不再有門檻。
電子書
電子書
電子書
電子書
本書根據(jù)作者多年職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)驗，探討老板與職業(yè)經(jīng)理人的相處之道，從誰是合格的職業(yè)經(jīng)理人談起，為老板和經(jīng)理人列舉了種種經(jīng)理人應該具備的能力，并附有相應的測試表供老板使用，并從精神層面探討了老板如何才能與經(jīng)理人和諧相處，重點講述了價值觀、企業(yè)文化等內(nèi)容。本書適當探討了萬科的“合伙人制度”，“合伙人制度”將是未來不可小視的企業(yè)權力結構改革的風向標，這是“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)管理新思維上的新突破。本書適合
電子書
我們身邊常常見到這樣的女性：
·她們可能有很多“他視角”的身體焦慮：擔心自己身材不好、個子不高、長得不漂亮……
·她們可能有各種奇怪的軀體化癥狀，疼痛、失眠、易累、缺乏活力……
·她們遇事總是很糾結，常常無法感知和表達自己的需要、欲望、情感……
·她們總是在迎合討好他人，或者在憤怒中倔強地不依賴任何人……
·她們既不快樂，又不痛苦，更不知道自己想要什么……
心理學研究認為這些表現(xiàn)可能是因為“代際創(chuàng)傷”和“文化認同”。
在人類文明的歷史里，從女孩到妻子到母親，女性總是處于他者和附屬的位置。有很多女性認同這一觀念，并且通過教育孩子的方式讓這種思想世代相傳。
例如一些母親在自己還是小女孩的時候遭受過一些性別災難。于是，她們會讓自己的女兒也遭受同樣的經(jīng)歷。這是一種強迫性重復。這樣的重蹈覆轍，實在讓人感覺心酸又可悲。
但即使如此，我們?nèi)钥梢哉业揭粭l自我救贖之路。
只要重新審視和母親的關系，找到創(chuàng)傷的源頭，看見它、修復它，便可以重獲生命的力量。
