本書分為質(zhì)量手冊(cè)示例、程序文件示例和其他文件三部分。主要內(nèi)容包括：ISO9001:2000要求編制的程序文件；建議增加編制的程序文件等。
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本書深入淺出地介紹了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪酬管理，是一本學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理的好書。
內(nèi)容簡(jiǎn)介
對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，最重要的資產(chǎn)是人才尤其是核心人才。具有一定規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都會(huì)精心構(gòu)建自己的薪酬體系，以吸引和留住人才?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的薪酬體系與傳統(tǒng)企業(yè)的薪酬體系具有很大的不同；同樣，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪酬體系在落地運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，遇到的問(wèn)題和可用的方法也與傳統(tǒng)企業(yè)不同。
本書主要講述了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪酬預(yù)算、調(diào)薪、獎(jiǎng)金稅籌劃、薪酬福利方案營(yíng)銷、薪酬泄密危機(jī)公關(guān)、Payroll管理以及薪酬管理合法合規(guī)等工作內(nèi)容。這些工作是企業(yè)管理者十分關(guān)注同時(shí)也是最考驗(yàn)薪酬管理人員專業(yè)能力的。作者通過(guò)自己的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)以及大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)薪酬管理的真實(shí)案例，幫助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做好薪酬體系的落地運(yùn)營(yíng)。
本書適合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理者尤其是人力資源管理人員閱讀。
章節(jié)目錄
- 封面
- 扉頁(yè)
- 版權(quán)信息
- 內(nèi)容提要
- 專家推薦
- 前言
- 第一章 互聯(lián)網(wǎng)模式下的薪酬管理
- 第一節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)和特點(diǎn)
- 第二節(jié) 人力資源管理的未來(lái)趨勢(shì)
- 第三節(jié) 薪酬管理的重要價(jià)值
- 第四節(jié) 薪酬管理與大數(shù)據(jù)
- 第五節(jié) 未來(lái)的薪酬管理模式有什么變化
- 第二章 如何讓薪酬方案落地
- 第一節(jié) 像做營(yíng)銷一樣做好薪酬管理中的溝通
- 第二節(jié) 如何自查薪酬管理情況
- 第三節(jié) 薪酬管理中的危機(jī)公關(guān)
- 第四節(jié) 薪酬管理中如何協(xié)調(diào)各方的利益關(guān)系
- 第五節(jié) 如何做好主要薪酬項(xiàng)目的項(xiàng)目管理
- 第三章 薪酬管理大事件
- 第一節(jié) 如何做好薪酬福利預(yù)算管理
- 第二節(jié) 如何做好調(diào)薪管理
- 第三節(jié) 獎(jiǎng)金稅如何籌劃
- 第四章 Payroll管理
- 第一節(jié) Payroll管理的難點(diǎn)和要點(diǎn)
- 第二節(jié) 如何提高Payroll管理的效率和準(zhǔn)確率
- 第三節(jié) 多接口負(fù)責(zé)的Payroll管理工具
- 第五章 薪酬管理中涉及的相關(guān)法律法規(guī)解讀
- 第一節(jié) 基本工資計(jì)算涉及的法律法規(guī)
- 第二節(jié) 工資支付涉及的法律法規(guī)
- 第三節(jié) 休假期間工資計(jì)算涉及的法律法規(guī)
- 第四節(jié) 加班費(fèi)計(jì)算涉及的法律法規(guī)
- 第五節(jié) 離職補(bǔ)償金計(jì)算涉及的法律法規(guī)
- 第六節(jié) 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金計(jì)算涉及的法律法規(guī)
- 第七節(jié) 年休假涉及的法律法規(guī)
- 第八節(jié) 法定休假福利涉及的法律法規(guī)
- 第九節(jié) 工傷補(bǔ)償涉及的法律法規(guī)
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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)薪酬管理是2017年由人民郵電出版社出版,作者張穎。
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本書的內(nèi)容是以已通過(guò)ISO9001：2000認(rèn)證的某汽車制造公司為對(duì)象，由質(zhì)量手冊(cè)示例和程序文件示例兩部分構(gòu)成。
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本書的內(nèi)容以已通過(guò)ISO9001:2000認(rèn)證的某流程性材料業(yè)組織為對(duì)象，由質(zhì)量手冊(cè)示例和程序文件示例兩部分構(gòu)成。
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本書分為兩部分。質(zhì)量手冊(cè)示例和程序文件示例。內(nèi)容包括：ISO9001:2000要求編制的程序文件；建議增加編制的程序文件；可供選擇編制的程序文件等。
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全面介紹：傳統(tǒng)企業(yè)信息化建設(shè)的五大新常態(tài)、六個(gè)重點(diǎn)、四項(xiàng)新技術(shù)。
深入探討：傳統(tǒng)企業(yè)信息化“互聯(lián)網(wǎng) ”時(shí)代成功轉(zhuǎn)型的策略、路徑、步驟。
詳細(xì)分析：企業(yè)架構(gòu)（EA）體系下的業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)。
啟發(fā)思考：傳統(tǒng)企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng) ”轉(zhuǎn)型實(shí)施中的治理機(jī)制、方法、步驟與路徑。
