有主見、有擔(dān)當(dāng)、能出謀劃策、拼業(yè)績、充滿正能量的員工更受到上級的好評，他們逐漸成為辦公室里的“新寵”。
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1.通過4個步驟、4個問題、6個秘訣和10個典型匯報難題解答，全面解析職場中的上下級關(guān)系以及如何建立和諧的上下級關(guān)系，手把手教你如何正確地匯報工作；
2.通過案例分析，告訴讀者怎樣從被管理變?yōu)橄蛏瞎芾?，與上司“完美相處”，掌握職場發(fā)展與晉升的秘訣。
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本書通過“4個步驟、4個問題、7個秘訣和8個難題”，全面解析職場中的上下級關(guān)系以及如何建立和諧的上下級關(guān)系，手把手教你如何正確地匯報工作。
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向上管理的藝術(shù)（升級版）是2020年由人民郵電出版社出版,作者蔣巍巍。
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適讀人群 ：在職業(yè)發(fā)展方面存在疑惑、追求精進的職場人士
知名媒體爭相轉(zhuǎn)載的職場心法
人民日報、新華網(wǎng)、十點讀書、鳳凰財經(jīng)、讀者、領(lǐng)英等知名媒體轉(zhuǎn)載，深刻洞察職場生態(tài)圈的木沐，將告訴你“過來人”的職場“避坑”指南，助力能力提升，實現(xiàn)職場突圍。
世界500強高管的職場生存法則
將職業(yè)生涯分為0～2年、2～5年、5年以上3個階段，幫助讀者快速對號入座，找到具體解決方案。末章精選了30個很具代表性的職場真實問答，一定能引起你的共鳴。
為管理者“減負(fù)”的人力資源管理指南
不僅適用于追求精進的職場朋友，也可作為企業(yè)管理用書，幫助人力資源等管理者了解員工的真實心態(tài)和職場困惑。你想讓員工領(lǐng)會的職場法則，木沐幫你說。
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從普通職員、部門負(fù)責(zé)人，到百人團隊領(lǐng)導(dǎo)者，本書作者一路披荊斬棘，總結(jié)了60條經(jīng)驗教訓(xùn)，復(fù)盤了從學(xué)生成長為成熟管理者的真實經(jīng)歷。
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每一個學(xué)習(xí)、工作過的人，都少不了跟筆記本打交道。寫了這么多年的筆記，你確定自己真的理解它了嗎？為什么同樣的內(nèi)容，別人總記得比你時間少、速度比你快、效率比你高，而且效果還更好呢？先別急著懷疑自己的智商，也許正是你的筆記拖了大腦的后腿。聰明人的筆記可以讓其事半功倍，錯誤的筆記卻是名副其實的“豬隊友”，只能阻礙我們能力的發(fā)揮。改變一下記筆記的方式，掌握正確的方法，你會發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)效率更高、工作效果更好
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