中國(guó)政法大學(xué)法治政府研究院于2010年發(fā)起設(shè)立“中國(guó)法治政府獎(jiǎng)”，依據(jù)科學(xué)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和公開的評(píng)選程序?qū)Ω骷?jí)機(jī)關(guān)在依法行政、建設(shè)法治政府方面的制度和措施進(jìn)行評(píng)價(jià)。迄今為止，已成功舉辦了四屆，共收到全國(guó)各參評(píng)單位提交的192項(xiàng)申報(bào)項(xiàng)目，分布于全國(guó)30個(gè)省、自治區(qū)和直轄市，覆蓋國(guó)務(wù)院部門至鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各級(jí)機(jī)關(guān)。本書從獲獎(jiǎng)的88個(gè)項(xiàng)目中篩選出具有典型意義的29個(gè)予以結(jié)集出版，希望為全國(guó)法治政府建設(shè)提供借鑒。
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為了貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加快法治政府建設(shè)的戰(zhàn)略決策，總結(jié)推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的有益經(jīng)驗(yàn)，客觀評(píng)價(jià)、推廣法治政府建設(shè)的重要成果，提高政府依法行政的能力和水平，中國(guó)政法大學(xué)法治政府研究院于2010年發(fā)起設(shè)立“中國(guó)法治政府獎(jiǎng)”，依據(jù)科學(xué)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和公開的評(píng)選程序，遴選并表彰各級(jí)機(jī)關(guān)在依法行政、建設(shè)法治政府方面的制度和措施。本書為第五屆“中國(guó)法治政府獎(jiǎng)”入圍終評(píng)的31個(gè)項(xiàng)目的簡(jiǎn)要介紹。
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本研究是為近年來(lái)學(xué)術(shù)界關(guān)于招商局歷史與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究的最新成果。
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伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”和人工智能的崛起，很多企業(yè)都在不斷探索先進(jìn)的人力資源管理理念，不斷追求人力資源管理實(shí)踐的創(chuàng)新。然而，如何才能創(chuàng)新、優(yōu)化管理制度，使管理執(zhí)行到位、落地有聲呢？很多成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，只有做好年度人力資源管理計(jì)劃，即制定一個(gè)明確的目標(biāo)、一份切實(shí)可行的計(jì)劃和一套合理的績(jī)效管理體系，才能真正提高人力資源管理工作的效率，使企業(yè)更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。本書從經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分析與人力資源價(jià)值體系入手，介
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本書依據(jù)結(jié)項(xiàng)的國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目《社區(qū)矯正懲罰功能及其實(shí)現(xiàn)路徑研究》的主要內(nèi)容修改完成。社區(qū)矯正作為現(xiàn)代非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行制度，它是當(dāng)今世界現(xiàn)代刑罰文明進(jìn)步的重要成果和重要標(biāo)志，在國(guó)際社會(huì)法治建設(shè)的歷史進(jìn)程中，對(duì)于促進(jìn)國(guó)家治理和社會(huì)治理的現(xiàn)代化、法治化和文明化，已經(jīng)愈來(lái)愈顯現(xiàn)出其重要的刑罰體系和刑罰功能的歷史作用。本書在對(duì)中外社區(qū)矯正懲罰功能進(jìn)行比較研究的基礎(chǔ)上，圍繞如何實(shí)現(xiàn)我國(guó)社區(qū)矯正的懲罰功能的
