本書對大學(xué)生在求職的過程中，會遇到很多的問題，如怎樣為自己進(jìn)行職業(yè)定位、如何制作一份成功的簡歷、掌握什么樣的求職技巧以及如何順利度過試用期、遠(yuǎn)離求職陷阱等，做了詳盡的介紹，以幫助大學(xué)生成功就業(yè)，順利開始自己的職業(yè)之旅。
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適讀人群 ：在職業(yè)發(fā)展方面存在疑惑、追求精進(jìn)的職場人士
知名媒體爭相轉(zhuǎn)載的職場心法
人民日報、新華網(wǎng)、十點讀書、鳳凰財經(jīng)、讀者、領(lǐng)英等知名媒體轉(zhuǎn)載，深刻洞察職場生態(tài)圈的木沐，將告訴你“過來人”的職場“避坑”指南，助力能力提升，實現(xiàn)職場突圍。
世界500強(qiáng)高管的職場生存法則
將職業(yè)生涯分為0～2年、2～5年、5年以上3個階段，幫助讀者快速對號入座，找到具體解決方案。末章精選了30個很具代表性的職場真實問答，一定能引起你的共鳴。
為管理者“減負(fù)”的人力資源管理指南
不僅適用于追求精進(jìn)的職場朋友，也可作為企業(yè)管理用書，幫助人力資源等管理者了解員工的真實心態(tài)和職場困惑。你想讓員工領(lǐng)會的職場法則，木沐幫你說。
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針對AI時代的“能力陷阱”，助力職場人士和即將步入職場的學(xué)生“能力升級”；
深度解析AI時代的職場特點以及AI對職場生存環(huán)境的影響和顛覆；
語言輕松、樸實，避開難懂的專業(yè)詞匯和概念，漫畫圖解讓閱讀更輕松；
切實可行的“生存指南”，為讀者解決實際問題。
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適讀人群 ：適合于多種企業(yè)及多個年齡段的從業(yè)人員。尤其適合那些剛參加工作不久的職場小白、剛剛走上管理崗位的初級經(jīng)理人員，以及隨著組織架構(gòu)的改變或者跳槽而進(jìn)入一個全新人際環(huán)境的職場人。
22歲被辭退，43歲卻當(dāng)上美亞（中國）副總裁，沒背景、沒資源，他憑什么？
是因為他明白：專業(yè)知識固然重要，但懂得如何玩轉(zhuǎn)四維職場關(guān)系才是關(guān)鍵！
張思宏，一個具有魅力的職場人，用世界500強(qiáng)企業(yè)里3年連跳5級的職場經(jīng)歷告訴你——如何處理好人際關(guān)系，跑贏自己的職場馬拉松。
羅輯思維督學(xué)、益策教育創(chuàng)始人兼總裁李發(fā)海，
蛋殼公寓執(zhí)行董事長、糯米網(wǎng)創(chuàng)始人沈博陽，
智慧云創(chuàng)始合伙人、小村資本合伙人陳雪頻，
小紅書創(chuàng)始人瞿芳，聯(lián)袂推薦。
領(lǐng)英280萬粉絲共同見證。
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