本書基于組織社會責任的視角，把職業(yè)健康服務(wù)管理視作企業(yè)組織社會責任的基礎(chǔ)，探討職業(yè)健康服務(wù)管理實現(xiàn)的內(nèi)外部機制。
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兩個相鄰的地區(qū)，一個地區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)有聲有色，蒸蒸日上；另一個地區(qū)則是困難重重，甚至舉步維艱。為什么？具體的原因可能很多，但兩個地區(qū)的經(jīng)濟社會治理能力差異是關(guān)鍵。
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《社會建設(shè)研究》是由東莞社會建設(shè)研究院創(chuàng)辦的院刊。本刊堅持理論研究、實踐創(chuàng)新、決策咨詢并重，致力于辦成在國內(nèi)社會建設(shè)研究領(lǐng)域具有重要影響力的專業(yè)性學術(shù)集刊，搭建一個社會建設(shè)學術(shù)成果的交流平臺，為社會建設(shè)領(lǐng)域的理論工作者和實踐工作者構(gòu)筑一個理論研究和實踐探索的陣地，為黨政部門和社會各界人士提供有關(guān)社會建設(shè)的文獻參考。
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《社會建設(shè)研究》是由東莞社會建設(shè)研究院創(chuàng)辦的院刊。本刊堅持理論研究、實踐創(chuàng)新、決策咨詢并重，致力于辦成在國內(nèi)社會建設(shè)研究領(lǐng)域具有重要影響力的專業(yè)性學術(shù)集刊，搭建一個社會建設(shè)學術(shù)成果的交流平臺，為社會建設(shè)領(lǐng)域的理論工作者和實踐工作者構(gòu)筑一個理論研究和實踐探索的陣地，為黨政部門和社會各界人士提供有關(guān)社會建設(shè)的文獻參考。
