以統(tǒng)計分析方法，揭示以《勞動法》和《勞動合同法》為代表的勞動法律的執(zhí)行情況和效果，分析影響勞動法律落實的原因，并提出相應(yīng)對策建議。
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鄭瑞平、鄒華鋒主編的《勞動法(高等教育十三五應(yīng)用型規(guī)劃教材)》根據(jù)法學(xué)專業(yè)課程的要求，參照勞動法的體系，并從人力資源管理工作的實際需要出發(fā)，構(gòu)建課程項目內(nèi)容，收集大量實際業(yè)務(wù)資料和最新案例，體現(xiàn)專業(yè)性和實用性相結(jié)合的特色，符合課程改革方向。主要內(nèi)容包括勞動法基礎(chǔ)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動條件和保障、勞動權(quán)利救濟(jì)四大項目。本書內(nèi)容編排力求準(zhǔn)確、新穎、實用，體現(xiàn)“項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動”的教學(xué)特色。通過有目的地
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作為勞動者，怎能不懂勞動法?如何用法律智慧周旋博弈?如何用法律武器維護(hù)自身權(quán)益?從實習(xí)見習(xí)、求職面試、在職工作、辭職退休，再到爭議維權(quán)，細(xì)節(jié)108問，打工人可能遇到的疑難雜癥都在這！本書聚焦打工人職場痛點(diǎn)，做你貼心的職場“法律顧問”。沒有證據(jù)？什么流程？能獲得怎樣的“補(bǔ)償”？“保姆式”教程，手把手教你如何維權(quán)，圖解式漫畫，邊看漫畫邊懂法。資深HR著述，無空話套話廢話，干貨拉滿！不用與用人單位“撕破
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本書論證了我國鄉(xiāng)城勞動力遷移與農(nóng)村人力資本積累的具體關(guān)系，揭示了二者之間不同于一般“強(qiáng)相關(guān)”關(guān)系的“弱相關(guān)”性。
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