作為人才發(fā)展協(xié)會（ATD）軟技能系列之一，《職場創(chuàng)造力》介紹了如何利用創(chuàng)造力提升個人及團隊的業(yè)務能力。在本書中，作者分享了一些故事，故事中的人物保持好奇心和探索欲，他們觀察那些看似不相關的東西，去挖掘深層含義并獲得新的視角，用截然不同的方式重新思考和審視，以顛覆他們對某些事物的第一印象。作者將指導你拓寬關于創(chuàng)造力的見解和認識，讓你擁有識別新觀點、抓住新機遇的能力，不斷產(chǎn)生新想法，提高解決問題的自信
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風靡硅谷點燃創(chuàng)意的秘密武器，涵蓋團隊組建、需求洞察、創(chuàng)意形成、問題發(fā)現(xiàn)，激發(fā)團隊的無限創(chuàng)新力。
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本書將培養(yǎng)創(chuàng)造力分解為三個階段：第一個階段是模仿，即啟動自己的“感性傳感器”；第二個階段是想象，就是指發(fā)現(xiàn)生活中的問題，思考并解決問題；第三個階段是創(chuàng)造，反復地輸入、輸出,最終形成自己的風格。書中還配有可愛的漫畫插圖，能夠啟發(fā)創(chuàng)作者提高自己的創(chuàng)新能力，從而在社會、職場更具有優(yōu)勢和競爭力。
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創(chuàng)造心理學：研究創(chuàng)造活動中的心理規(guī)律及群體現(xiàn)象。范圍包括創(chuàng)造性、創(chuàng)造力測量與創(chuàng)造過程。
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