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"企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理"相關(guān)書籍
B2B人本營(yíng)銷策略
[英] 保羅·卡什
從B2B市場(chǎng)營(yíng)銷回歸人本屬性,獲取影響人心的力量。
數(shù)智供應(yīng)鏈:打造產(chǎn)業(yè)數(shù)字化新引擎
程慧
以產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)思維看數(shù)智化轉(zhuǎn)型。
企業(yè)薪稅合規(guī)實(shí)務(wù)手冊(cè)
徐陽(yáng) 編著
合規(guī)管理實(shí)戰(zhàn)工具書,涵蓋薪稅合規(guī)基本工作模塊及要點(diǎn)。
個(gè)性化工作:HR如何利用工作塑造來(lái)推動(dòng)績(jī)效、敬業(yè)度和幸福感
[英] 羅伯·貝克
一部顛覆傳統(tǒng)的人力資源管理力作。
成本分析與控制:基于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的成本管理實(shí)戰(zhàn)
著
本書通過洞察當(dāng)前企業(yè)所處的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),來(lái)選擇適宜的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,在所選戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上科學(xué)分析企業(yè)成本狀況,從而幫助企業(yè)進(jìn)行成本控制和管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的高質(zhì)量發(fā)展。本書另辟蹊徑,從競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇的視角出發(fā),在把握企業(yè)戰(zhàn)略理論內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,針對(duì)傳統(tǒng)制造企業(yè)、高端制造企業(yè)、傳統(tǒng)商貿(mào)流通企業(yè)、電子商務(wù)商貿(mào)流通企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)六大不同類型的企業(yè),分別介紹了不同戰(zhàn)略選擇下的企業(yè)成本分析和控制的知識(shí)
激勵(lì)員工:5招點(diǎn)燃員工的“事業(yè)心”
任康磊 著
本書內(nèi)容涵蓋小團(tuán)隊(duì)實(shí)施人才激勵(lì)的各模塊,以實(shí)際場(chǎng)景和應(yīng)對(duì)策略為背景,介紹小團(tuán)隊(duì)管理者在實(shí)施人才激勵(lì)過程中經(jīng)常遇到的問題、用到的方法工具和能有效解決問題的應(yīng)用解析。本書分成7章,主要內(nèi)容包括正確認(rèn)知激勵(lì),保障持久激勵(lì)人才的方法;系統(tǒng)實(shí)施激勵(lì)的工具——“任三角”;有效實(shí)施物質(zhì)激勵(lì)的方法;正確實(shí)施精神激勵(lì)的方法;合理實(shí)施正負(fù)激勵(lì)的方法;實(shí)施目標(biāo)激勵(lì)的方法;促進(jìn)員工自我激勵(lì)的方法。本書采取圖解的形式,通俗
績(jī)效考核管理工具——KPI、OKR、MBO、BSC、360度考核的實(shí)施流程與應(yīng)用技巧
關(guān)敬男 著
本書詳細(xì)說明了KPI、OKR、MBO、BSC和360度考核這五種常用績(jī)效管理方法及相關(guān)工具的特點(diǎn)和應(yīng)用技巧,并佐以流程圖、思維導(dǎo)圖、表格和實(shí)操案例。
企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)
冉湖
搭建內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理體系,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航。
數(shù)智化轉(zhuǎn)型:企業(yè)升級(jí)之路
張良友 編著
精選產(chǎn)業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的多行業(yè)成功案例,用系統(tǒng)的企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型知識(shí)以滿足求變者的學(xué)習(xí)需求,為實(shí)踐者指明實(shí)施路線圖。
OKR實(shí)踐者指南:用思維和領(lǐng)導(dǎo)力落地OKR
付強(qiáng)
全鏈路呈現(xiàn)OKR實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié)。
文章導(dǎo)航
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作者總結(jié)自己在世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)100強(qiáng)上市企業(yè)20多年的工作經(jīng)驗(yàn),幫助企業(yè)快速提升績(jī)效。
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本書將為企業(yè)構(gòu)建“全員參與、全過程監(jiān)控、全領(lǐng)域覆蓋”的“三全”合規(guī)管理體系提供借鑒,為企業(yè)不斷提升合規(guī)管理能力給予指導(dǎo)。
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高人氣作者任康磊近20年HRD經(jīng)驗(yàn)總結(jié),幫你輕松掌握工作方法和技巧。
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