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通過正當(dāng)性視角下對組織中的“兄弟并不平等”現(xiàn)象進行案例分析，以求認(rèn)識企業(yè)內(nèi)部微觀層面的社會結(jié)構(gòu)和制度體系。

內(nèi)容簡介

所有組織里都存在這樣的現(xiàn)象：在結(jié)構(gòu)圖上屬于平級關(guān)系的部門之間的地位實際上并不平等。借用美國著名人類學(xué)家華如璧的形象說法，這種現(xiàn)象可以被稱為組織中的“兄弟并不平等”。本書通過正當(dāng)性視角下對組織中的“兄弟并不平等”現(xiàn)象進行案例分析，探索國有企業(yè)內(nèi)部職能部門地位的演化機制、正當(dāng)性來源以及部門地位的特征和影響，以求認(rèn)識企業(yè)內(nèi)部微觀層面的社會結(jié)構(gòu)和制度體系，并了解什么因素在促進、維持或阻礙組織內(nèi)部秩序的形成和變化。

章節(jié)目錄

兄弟并不平等：國有企業(yè)部門地位的正當(dāng)性研究是2016年由社會科學(xué)文獻出版社出版,作者彭長桂。

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