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通過正當(dāng)性視角下對(duì)組織中的“兄弟并不平等”現(xiàn)象進(jìn)行案例分析，以求認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部微觀層面的社會(huì)結(jié)構(gòu)和制度體系。

內(nèi)容簡(jiǎn)介

所有組織里都存在這樣的現(xiàn)象：在結(jié)構(gòu)圖上屬于平級(jí)關(guān)系的部門之間的地位實(shí)際上并不平等。借用美國(guó)著名人類學(xué)家華如璧的形象說法，這種現(xiàn)象可以被稱為組織中的“兄弟并不平等”。本書通過正當(dāng)性視角下對(duì)組織中的“兄弟并不平等”現(xiàn)象進(jìn)行案例分析，探索國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職能部門地位的演化機(jī)制、正當(dāng)性來源以及部門地位的特征和影響，以求認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部微觀層面的社會(huì)結(jié)構(gòu)和制度體系，并了解什么因素在促進(jìn)、維持或阻礙組織內(nèi)部秩序的形成和變化。

章節(jié)目錄

兄弟并不平等：國(guó)有企業(yè)部門地位的正當(dāng)性研究是2016年由社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版,作者彭長(zhǎng)桂。

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