將黃金圈法則應(yīng)用于企業(yè)數(shù)字化，從為什么到怎么做再到做什么，從藍(lán)圖到行動指南。
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在建設(shè)創(chuàng)新型社會背景下，企業(yè)如何擺脫內(nèi)部資源限制、提升創(chuàng)新能力?
內(nèi)容簡介
在建設(shè)創(chuàng)新型社會背景下，如何擺脫內(nèi)部資源限制、提升創(chuàng)新能力成為了擺在企業(yè)面前的難題。企業(yè)如何在本地和國際市場上進(jìn)行知識搜索，在本地和國際市場上進(jìn)行知識搜索的方式是否存在差異？企業(yè)如何在這兩種搜索戰(zhàn)略之間進(jìn)行抉擇？同時(shí)實(shí)施兩種搜索戰(zhàn)略是如何提升企業(yè)創(chuàng)新績效以及如何推動國際化戰(zhàn)略實(shí)施的？本書試圖回答上述問題，加深對外部知識搜索的理解，同時(shí)為企業(yè)外部知識搜索實(shí)踐提供指導(dǎo)。
章節(jié)目錄
- 封面
- 前折頁
- 書名頁
- 華東政法大學(xué)65周年校慶文叢編委會
- 文前輔文
- 版權(quán)頁
- 崛起、奮進(jìn)與輝煌
- 第一章 緒論
- 一 選題背景與意義
- 二 問題提出
- 三 技術(shù)路線、章節(jié)安排與研究方法
- 四 全書創(chuàng)新點(diǎn)
- 第二章 組織雙元性的前因、后果與研究展望
- 一 組織雙元性的概念衍生
- 二 組織雙元性的影響因素
- 三 組織雙元性的后果
- 四 未來研究展望
- 第三章 知識整合的前因、后果與研究展望
- 一 理論溯源與內(nèi)涵界定
- 二 知識整合的重要研究領(lǐng)域
- 三 知識整合的后果
- 四 知識整合的前因
- 五 未來研究展望
- 第四章 企業(yè)外部知識搜索選擇、搜索強(qiáng)度與創(chuàng)新績效關(guān)系研究
- 一 引言
- 二 理論基礎(chǔ)與概念模型
- 三 假設(shè)提出
- 四 研究方法
- 五 研究結(jié)果
- 六 結(jié)論與討論
- 第五章 企業(yè)外部知識搜索雙元與創(chuàng)新績效：以創(chuàng)新復(fù)雜性和產(chǎn)業(yè)競爭壓力為調(diào)節(jié)
- 一 引言
- 二 理論背景
- 三 概念模型
- 四 假設(shè)提出
- 五 研究方法
- 六 研究結(jié)果
- 七 結(jié)論與討論
- 第六章 企業(yè)外部知識搜索雙元對創(chuàng)新績效的影響機(jī)制研究：以知識整合為中介
- 一 引言
- 二 理論基礎(chǔ)與概念模型
- 三 假設(shè)提出
- 四 研究方法
- 五 研究結(jié)果
- 六 結(jié)論與討論
- 第七章 企業(yè)外部知識搜索雙元與國際化：以組織冗余和環(huán)境豐富性為調(diào)節(jié)
- 一 引言
- 二 理論背景
- 三 概念模型
- 四 假設(shè)提出
- 五 研究方法
- 六 研究結(jié)果
- 七 結(jié)論與討論
- 第八章 研究總結(jié)與展望
- 一 本研究的主要結(jié)論
- 二 本研究的理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐啟示
- 三 研究局限及未來研究展望
- 參考文獻(xiàn)
- 后折頁
- 封底
展開全部
企業(yè)外部知識搜索的創(chuàng)新機(jī)制是2017年由社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版,作者吳航。
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企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型書籍，匯聚20余位企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域人士，系統(tǒng)詮釋數(shù)智商業(yè)思維下的企業(yè)數(shù)智化場景重塑的思維邏輯，勾勒企業(yè)數(shù)字化整體藍(lán)圖，建立企業(yè)數(shù)智化思維框架。
