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一本有關薪酬管理的實務操作指南。

內(nèi)容簡介

本書共11章，包括薪酬管理概論，薪酬體系的設計方法，工作分析與崗位評價，薪酬診斷與市場調(diào)查，薪酬制度體系的設計方法，不同崗位薪酬體系的設計方案，津貼、補貼、福利與獎金的設計方法，績效薪酬制度的設計方法，寬帶薪酬的設計方法，戰(zhàn)略性薪酬體系的設計方法，薪酬調(diào)整、薪酬談判與國際化薪酬管理。

本書可作為大學本科、高職高專院校人力資源管理專業(yè)的教材，同時也適合企業(yè)經(jīng)營管理者、人力資源管理人員、咨詢師、培訓師閱讀和使用。

章節(jié)目錄

薪酬管理：理論、方法、工具、實務（微課版第2版）是2019年由人民郵電出版社出版,作者趙曙明。

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