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    區(qū)塊鏈技術(shù)能夠?qū)?shù)據(jù)和信用進(jìn)行確權(quán)認(rèn)定,推動(dòng)數(shù)據(jù)資源時(shí)代的大門逐步開啟。
    井底望天 主編
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    通過正當(dāng)性視角下對(duì)組織中的“兄弟并不平等”現(xiàn)象進(jìn)行案例分析,以求認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部微觀層面的社會(huì)結(jié)構(gòu)和制度體系。
    彭長(zhǎng)桂
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    1.在電商視覺的傳統(tǒng)內(nèi)容上,增加短視頻內(nèi)容,更貼近行業(yè)變化與需求 2.贈(zèng)送海量素材與案例,輔助教學(xué)與自學(xué) 3.附贈(zèng)微課視頻,指導(dǎo)教學(xué)延伸 4.引入了的電商行業(yè)發(fā)展要素,豐富了視覺設(shè)計(jì)理念
    肖麗輝
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    本書主要探討作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如何持續(xù)成長(zhǎng),再造自我。
    陳瑋
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    增長(zhǎng)黑客之父Sean Ellis的增長(zhǎng)負(fù)責(zé)人首次公布內(nèi)部筆記!用親身經(jīng)歷總結(jié)出增長(zhǎng)黑客必備的套路、內(nèi)力和兵法。
    曲卉
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    1、企業(yè)家形象管理領(lǐng)域重磅圖書; 2、作者深度訪談過全球300多位商業(yè)家,對(duì)于企業(yè)家形象管理有深刻的洞察,因此本書非常值得一讀; 3、書中提到的案例真實(shí)可信,作者寫作水平高,書輕松易讀,能吸引讀者興趣; 4、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)生的大大小小與形象相關(guān)的事件可在本書中找到相關(guān)原則,適合營(yíng)銷推廣。
    何伊凡
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    新零售是基于大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新興科技,以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng),以滿足個(gè)性化需求為目的,借助體驗(yàn)式服務(wù)完成的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)商業(yè)行為。 首先,新零售利用新技術(shù)提升用戶體驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)效率,以及改變用戶的消費(fèi)場(chǎng)景。 其次,新零售通過云計(jì)算完成數(shù)據(jù)收集分析,總結(jié)用戶的購(gòu)買行為,優(yōu)化營(yíng)銷方案,進(jìn)行精準(zhǔn)的商品推送和關(guān)聯(lián)。 后,新零售運(yùn)用新科技對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理和控制,降低成本,提高效率,同時(shí)提升產(chǎn)品品質(zhì)。
    水木然
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    適讀人群 :品牌、產(chǎn)品經(jīng)理,以及營(yíng)銷人員、企業(yè)管理人員 《成癮:如何設(shè)計(jì)讓人上癮的產(chǎn)品、品牌和觀念》是一本營(yíng)銷類圖書! 無論是做品牌、產(chǎn)品,IP還是概念,人們都希望能夠?qū)⑾M(fèi)者、粉絲牢牢地控制在自己的手掌之中,對(duì)自己產(chǎn)生欲罷不能的依賴和迷戀,也就是成癮。 看看人們對(duì)蘋果、星巴克、宜家、LV等品牌的迷戀,再看看人們對(duì)信仰的狂熱。這一切的一切都說明了,人們不但會(huì)對(duì)品牌、產(chǎn)品、觀念成癮,而且對(duì)它們的癡迷,絲毫不亞于美酒、美食、游戲?qū)θ藗兊奈?讓人成癮是一門技術(shù),它是建立在大量的科學(xué)研究基礎(chǔ)之上的。通過書中介紹的操作方法讓人們達(dá)到品牌成癮思維技術(shù)化的目的。 本書匯集了這一領(lǐng)域做出研究和貢獻(xiàn)的心理學(xué)家和神經(jīng)學(xué)家的研究成果,如美國(guó)的認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)家邁克爾·加扎尼加、馬修·利伯曼,神經(jīng)學(xué)家大衛(wèi)·林登、馬爾克·亞科博尼,神經(jīng)生理學(xué)家賈科莫·里佐拉蒂,社會(huì)神經(jīng)學(xué)家比爾·凱利,托德F·海瑟頓和尼爾·麥克雷等。 不僅適合品牌、產(chǎn)品經(jīng)理,以及營(yíng)銷人員、企業(yè)管理人員來閱讀,同時(shí)也適合每個(gè)人來閱讀。
    程志良
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    HR成為HRBP的挑戰(zhàn)是不懂客戶需求、不懂業(yè)務(wù)部門在想什么、不懂老板在說什么。HRBP要主動(dòng)貼近業(yè)務(wù),并快速掌握專業(yè)HRBP必修的以下7個(gè)“硬功夫”! 1.會(huì)辭人 2.會(huì)發(fā)展人 3.會(huì)激勵(lì)人 4.懂業(yè)務(wù) 5.會(huì)聊會(huì)溝通 6.會(huì)傳遞企業(yè)文化 7.會(huì)招人 《從HR到HRBP》從MeetHR金牌講師王海的HRBP實(shí)戰(zhàn)系列課程轉(zhuǎn)化而來,書中全面介紹了七大業(yè)務(wù)場(chǎng)景,實(shí)現(xiàn)了HRBP高效落地。讀者可以充分利用碎片化時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),真正成為業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴、HR解決方案集成者、HR流程運(yùn)作者、關(guān)系管理者核心價(jià)值觀傳承的驅(qū)動(dòng)者,成為真正有價(jià)值的HRBP!
    王海
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    全面論述零售企業(yè)應(yīng)該如何利用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能和區(qū)塊鏈技術(shù)變革供應(yīng)鏈模式和營(yíng)銷模式,打造智能化的消費(fèi)場(chǎng)景。
    劉導(dǎo)
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      中歐商學(xué)院和湖畔大學(xué)一致推薦的企業(yè)轉(zhuǎn)型經(jīng)典案例!   從成功裂變8家公司到打通南北充電之路,從互聯(lián)網(wǎng)大篷車到芬尼粉絲走天下……宗毅首度公開無邊界組織失控實(shí)踐背后的商業(yè)哲學(xué)!   核心團(tuán)隊(duì)跳槽,高管動(dòng)力不足?老板該是那個(gè)打破企業(yè)內(nèi)部平衡的人!深度揭秘裂變式創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)設(shè)方法,找到人才瓶頸、制度瓶頸和突圍之路。   中歐創(chuàng)業(yè)營(yíng)發(fā)起人李善友、獵豹?jiǎng)?chuàng)始人傅盛傾情作序,吳曉波/羅振宇/余晨等大佬口碑力薦!
    小澤
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    本書圍繞影響醫(yī)療后市場(chǎng)發(fā)展的重要因素展開,對(duì)醫(yī)療后市場(chǎng)的主要參與者進(jìn)行分析,介紹了各方的。在此基礎(chǔ)上對(duì)于如何打造醫(yī)療后市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈,形成行之有效的商業(yè)模式,實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展也進(jìn)行了探討。
    張鵬
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    醫(yī)療投資正處在風(fēng)口浪尖,受到了大家的普遍關(guān)注,如何更好地選擇投資項(xiàng)目,有哪些投資經(jīng)驗(yàn)可以借鑒?
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    全面展示電子信息、工程機(jī)械、輕工家電、汽車制造、鋼鐵、石化、電力等行業(yè)是如何依托工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)打造新動(dòng)能。
    王建偉
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    運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)解決大數(shù)據(jù)發(fā)展中所面臨的問題。
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    適讀人群 :管理者 財(cái)務(wù)人員 投資人 財(cái)務(wù)就這么簡(jiǎn)單 ?兩個(gè)平衡關(guān)注企業(yè)發(fā)展規(guī)模 ?三個(gè)現(xiàn)金看企業(yè)生存 ?四個(gè)利潤(rùn)看業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng) ?五個(gè)指標(biāo)縱覽公司全貌 ?六個(gè)等式貫穿業(yè)務(wù)管理 ?預(yù)算、定價(jià)、內(nèi)控、績(jī)效、投資、融資、IPO七個(gè)方面的財(cái)務(wù)價(jià)值 投資人看了, 學(xué)會(huì)管理資產(chǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn) 管理者看了, 看透財(cái)務(wù)表象、用好數(shù)據(jù) 財(cái)務(wù)人員看了, 抓住領(lǐng)導(dǎo)需求、順暢溝通
    王峰
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    1.內(nèi)容全面,重點(diǎn)突出 打通財(cái)務(wù)控制、價(jià)值管理、融資、戰(zhàn)略管理、考核與激勵(lì)五大內(nèi)容的任督二脈,為成為財(cái)務(wù)總監(jiān)量身打造,幫助讀者快速實(shí)現(xiàn)從財(cái)務(wù)小白到知名財(cái)務(wù)總監(jiān)的飛躍。 2.圖文并茂,案例講解 29章內(nèi)容,60萬字,80余個(gè)成功案例,沒有艱深晦澀的理論,只有明白易懂的實(shí)操方法,直觀清晰的圖表和實(shí)務(wù)案例將繁瑣的財(cái)務(wù)問題由難變易,知行合一。 3.知名財(cái)務(wù)總監(jiān)傾情打造 作者畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué),先后在多家公司任財(cái)務(wù)總監(jiān),儲(chǔ)備了豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),手把手教學(xué),向知名財(cái)務(wù)總監(jiān)學(xué)習(xí)如何成為一名知名的財(cái)務(wù)總監(jiān)。
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