本書(shū)為我國(guó)精準(zhǔn)扶貧實(shí)踐提供了借鑒和參考。
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內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)作為職業(yè)生涯成功領(lǐng)域的一個(gè)探索性著作，立足于職業(yè)生涯成功基本理論，從中國(guó)傳統(tǒng)文化中儒家和道家的角度，重新審視衡量中國(guó)管理者職業(yè)生涯成功主觀感受的內(nèi)涵和衡量指標(biāo)，并基于適應(yīng)性的視角，找到有效提升中國(guó)管理者職業(yè)生涯成功主觀感受的方法。
章節(jié)目錄
- 封面
- 環(huán)襯
- 扉頁(yè)
- 版權(quán)頁(yè)
- 前言
- 目錄
- 第1章 緒論
- 1.1 問(wèn)題的提出
- 1.2 研究目的和內(nèi)容
- 1.3 研究意義
- 1.4 研究方法
- 1.5 研究的技術(shù)路線
- 1.6 本研究的結(jié)構(gòu)安排
- 第2章 職業(yè)生涯成功理論述評(píng)
- 2.1 西方職業(yè)生涯成功的研究回顧
- 2.2 中國(guó)職業(yè)生涯成功研究回顧
- 2.3 評(píng) 價(jià)
- 第3章 職業(yè)適應(yīng)性相關(guān)理論述評(píng)
- 3.1 情緒智力
- 3.2 社會(huì)智力
- 3.3 適應(yīng)性績(jī)效
- 第4章 中國(guó)情境下管理者職業(yè)生涯成功主觀感知維度的研究
- 4.1 研究目的
- 4.2 職業(yè)生涯成功的中西方哲學(xué)基礎(chǔ)
- 4.3 職業(yè)生涯成功測(cè)量工具的編制
- 4.4 小結(jié)
- 第5章 管理者職業(yè)適應(yīng)能力與職業(yè)生涯成功主觀感知關(guān)系間中介效應(yīng)的研究:理論推導(dǎo)與研究假設(shè)
- 5.1 研究目的
- 5.2 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
- 第6章 管理者職業(yè)適應(yīng)能力與職業(yè)生涯成功主觀感知關(guān)系間中介效應(yīng)的研究:研究設(shè)計(jì)、變量測(cè)量與預(yù)調(diào)研
- 6.1 調(diào)查研究的意義
- 6.2 調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)
- 6.3 研究變量的測(cè)量
- 6.4 預(yù)調(diào)研實(shí)施及結(jié)果
- 6.5 本章小結(jié)
- 第7章 管理者職業(yè)適應(yīng)能力與職業(yè)生涯成功主觀感知關(guān)系間中介效應(yīng)的研究:大規(guī)模調(diào)研及模型驗(yàn)證
- 7.1 數(shù)據(jù)的獲取、描述
- 7.2 樣本數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估
- 7.3 相關(guān)性分析
- 7.4 方差分析
- 7.5 假設(shè)檢驗(yàn)
- 7.6 小結(jié)
- 第8章 研究結(jié)論與展望
- 8.1 研究結(jié)論
- 8.2 本研究的理論創(chuàng)新
- 8.3 研究結(jié)論對(duì)管理者職業(yè)生涯發(fā)展的啟示
- 8.4 研究局限
- 8.5 未來(lái)研究展望
- 參考文獻(xiàn)
- 附錄
- 附錄1 某高層管理人員職業(yè)生涯成功主觀感知訪談提綱(簡(jiǎn)要)
- 附錄2 調(diào)查問(wèn)卷(管理者職業(yè)生涯成功主觀感知)
- 附錄3 調(diào)查問(wèn)卷(職業(yè)適應(yīng)性與職業(yè)生涯成功主觀感知)
- 后記
展開(kāi)全部
中國(guó)管理者職業(yè)生涯成功主觀感受研究——基于適應(yīng)性的視角是2016年由立信會(huì)計(jì)出版社出版,作者顧倩妮。
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