本書共分二十一章，內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)本質(zhì)、帳戶格式、帳戶結(jié)構(gòu)、交易、資產(chǎn)負(fù)債表、資產(chǎn)的分類、負(fù)債的分類、抵銷和附加、無力償還、會(huì)計(jì)分期、經(jīng)濟(jì)帳戶、經(jīng)濟(jì)摘在等。
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本書整體分為兩個(gè)部分，前半部分講述了在操作賬戶中總結(jié)的一些優(yōu)化技巧和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。后半部分是有關(guān)于一些職業(yè)定位與職業(yè)規(guī)劃的建議。
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SEM賬戶操作與職業(yè)規(guī)劃指南是2018年由經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)出版社出版,作者岳鵬飛。
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長(zhǎng)尾是所有數(shù)字營(yíng)銷中最有效的數(shù)據(jù)落地方式。了解長(zhǎng)尾的原理和發(fā)展歷程可以有效的幫助我們完成工作任務(wù)，而長(zhǎng)尾不單單只是加詞減詞這么簡(jiǎn)單。它背后帶來了更深層的意義需要我們認(rèn)真理解與思考，理解和掌握長(zhǎng)尾勢(shì)必會(huì)在未來的網(wǎng)絡(luò)世界中占得先機(jī)。
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在當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。作為企業(yè)的首要資源，人才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的首要因素。那么，企業(yè)如何培養(yǎng)為己所用的人才？怎樣有針對(duì)性地培養(yǎng)專項(xiàng)人才？如何規(guī)劃人才梯隊(duì)建設(shè)？如何開發(fā)出實(shí)用、優(yōu)質(zhì)的課程？《人力資源培訓(xùn)與開發(fā)操作指南》針對(duì)這些問題，一一給出了答案。《人力資源培訓(xùn)與開發(fā)操作指南》從企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)工作的實(shí)際出發(fā)，對(duì)企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)規(guī)劃、培訓(xùn)課程體系建設(shè)、培訓(xùn)需求分
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記賬、查賬、調(diào)賬是會(huì)計(jì)人員的主要工作內(nèi)容，這三項(xiàng)工作既相互獨(dú)立又相互聯(lián)系，既需要較高的政策法規(guī)水平又需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。本書嚴(yán)格按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》編寫而成，詳細(xì)介紹了會(huì)計(jì)人員記賬、查賬、調(diào)賬過程中的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；同時(shí)編者將多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)以案例的形式呈現(xiàn)在本書中，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)踐性，希望本書能夠成為廣大會(huì)計(jì)工作者記賬、查賬、調(diào)賬的操作規(guī)范與工作指南。
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本書是企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的規(guī)則和指南。
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