一本幫助職場人士提升情商、建立良好人際關(guān)系的實用之作。
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資深HR總結(jié)的新人應聘、升職、加薪的秘訣。
內(nèi)容簡介
在校大學生、應屆畢業(yè)生和剛進入職場兩三年的新人有著同樣的迷茫，讀書時不知道為步入社會做什么準備，面試前不知道機構(gòu)有什么要求，初入職場不明白為什么沒有得到重用。本書作者楊明老師擔任首席人力資源官多年，專注研究和解決這部分人群的問題，對癥下藥、開出良方。
作者擅長以豐富多樣、生動有趣的案例和故事，讓讀者在具體場景中深入理解問題及其解決方案的底層邏輯，同時為讀者快速適應職場生活，提供了簡便易行的學習工具。
章節(jié)目錄
- 封面
- 扉頁
- 版權(quán)信息
- 前言
- 第一部分 獲得職場認同的第一步
- 第一章 真正了解工作職責
- 找到《職務說明書》
- 找到職場內(nèi)部人
- 直接上級最關(guān)鍵
- 第二章 全力抓住工作重點
- 部門目標高于崗位目標
- 利用好職場中的馬太效應
- 守住下限，爭取上限
- 第三章 創(chuàng)造優(yōu)良人際環(huán)境
- 傳達善意，獲得收益
- 傳達善意，是種能力
- 第二部分 改變自己的思維方式
- 第四章 丟掉負面思維
- 與其搶飯碗，不如造飯碗
- 欲成人間事，先破心中賊
- 忘記不可能，總會有辦法
- 第五章 樹立正面思維
- 除了工資，還要更多
- 吃過的虧，價值連城
- 吃虧之后，創(chuàng)造價值
- 第六章 改造學生思維
- 贈君寶劍，七柄焰焰
- 口小肚大，收納天下
- 謀篇布局，重在策略
- 千里之行，始于終局
- 第三部分 態(tài)度比黃金更珍貴
- 第七章 主動能讓我們處處搶跑
- 主動是可以學習的
- 核心第一條，知道我是誰
- 問清三個W，看清“我是誰”
- 找到另外兩個維度：擅長什么與什么重要
- 利用主動，實現(xiàn)超車
- 第八章 專注能讓我們做得更好
- 全部都要，等于沒有
- 想要長高，根深枝少
- 資源有限，才能成功
- 為大事來，向小事去
- 第九章 學習能讓我們成長得更快
- 沒空學習=不想學習
- 做好規(guī)劃，時間很多
- 何以解惑，唯有讀書
- 碎片知識，“含糖”過高
- 第四部分 先管好自己
- 第十章 提升情緒管理能力
- 情緒失控，職場塌方
- 我的情緒，自己做主
- 第十一章 一勤天下無難事
- 第十二章 保持平衡：兼具沉穩(wěn)勇氣
- 不要急，不要怕
- 念動六字真言，為人穩(wěn)做事勇
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職場勝任力：職場的關(guān)鍵3年這樣做是2023年由人民郵電出版社出版,作者楊明。
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職場寫作，的確不是簡單的命題作文。
職場寫作，更像是一場沒有硝煙的戰(zhàn)場。
年終總結(jié)、商業(yè)計劃書、求職簡歷、合同書等等，都離不開筆桿子。
一篇篇好的文章，定會讓你得到賞識，助你平步青云。
本書有以下核心特點：
（1）像小說一樣情景式寫法，有主人公山羊胡、領(lǐng)導老姜、同事子衿等各類職場人物，讓一本寫作書讀起來不那么枯燥。更可以模擬自己在職場中的情況，對號入座，方便快速掌握核心技法。
（2）正反范例的對比，加上悉心的解讀，讓看似板正的文章變得鮮活起來。那些寫作上的雷區(qū)，一一點透，自己不會在類似的問題上出錯。
（3）針對如何寫作，設(shè)計“這樣做”“不要這樣做”版塊，把道理和方法掰開揉碎，娓娓道來。
（4）這本書不僅講了寫作的技巧，而且通過多篇文章和附錄插文，告訴讀者在職場中寫作有多么重要。與其說這是一本工具書，不如說這是一本幫你打通職業(yè)上升通道的工作指南。
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適讀人群 ：適合于多種企業(yè)及多個年齡段的從業(yè)人員。尤其適合那些剛參加工作不久的職場小白、剛剛走上管理崗位的初級經(jīng)理人員，以及隨著組織架構(gòu)的改變或者跳槽而進入一個全新人際環(huán)境的職場人。
22歲被辭退，43歲卻當上美亞（中國）副總裁，沒背景、沒資源，他憑什么？
是因為他明白：專業(yè)知識固然重要，但懂得如何玩轉(zhuǎn)四維職場關(guān)系才是關(guān)鍵！
張思宏，一個具有魅力的職場人，用世界500強企業(yè)里3年連跳5級的職場經(jīng)歷告訴你——如何處理好人際關(guān)系，跑贏自己的職場馬拉松。
羅輯思維督學、益策教育創(chuàng)始人兼總裁李發(fā)海，
蛋殼公寓執(zhí)行董事長、糯米網(wǎng)創(chuàng)始人沈博陽，
智慧云創(chuàng)始合伙人、小村資本合伙人陳雪頻，
小紅書創(chuàng)始人瞿芳，聯(lián)袂推薦。
領(lǐng)英280萬粉絲共同見證。
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適讀人群 ：在職業(yè)發(fā)展方面存在疑惑、追求精進的職場人士
知名媒體爭相轉(zhuǎn)載的職場心法
人民日報、新華網(wǎng)、十點讀書、鳳凰財經(jīng)、讀者、領(lǐng)英等知名媒體轉(zhuǎn)載，深刻洞察職場生態(tài)圈的木沐，將告訴你“過來人”的職場“避坑”指南，助力能力提升，實現(xiàn)職場突圍。
世界500強高管的職場生存法則
將職業(yè)生涯分為0～2年、2～5年、5年以上3個階段，幫助讀者快速對號入座，找到具體解決方案。末章精選了30個很具代表性的職場真實問答，一定能引起你的共鳴。
為管理者“減負”的人力資源管理指南
不僅適用于追求精進的職場朋友，也可作為企業(yè)管理用書，幫助人力資源等管理者了解員工的真實心態(tài)和職場困惑。你想讓員工領(lǐng)會的職場法則，木沐幫你說。
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1.本書是《形象設(shè)計》一書的改版，《形象設(shè)計》銷量1w9，寫作有一定水平。
2.本書涵蓋了職場形象設(shè)計與職場禮儀兩大塊內(nèi)容，以學生未來的職場生活為切入點，從整體和細節(jié)上來規(guī)范學生未來職場的行為，有利于學生更好地了解職場規(guī)則等，對即將進入社會的學生是剛需知識。
