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適讀人群 ：在職業(yè)發(fā)展方面存在疑惑、追求精進(jìn)的職場人士

知名媒體爭相轉(zhuǎn)載的職場心法

人民日報、新華網(wǎng)、十點讀書、鳳凰財經(jīng)、讀者、領(lǐng)英等知名媒體轉(zhuǎn)載，深刻洞察職場生態(tài)圈的木沐，將告訴你“過來人”的職場“避坑”指南，助力能力提升，實現(xiàn)職場突圍。

世界500強高管的職場生存法則

將職業(yè)生涯分為0～2年、2～5年、5年以上3個階段，幫助讀者快速對號入座，找到具體解決方案。末章精選了30個很具代表性的職場真實問答，一定能引起你的共鳴。

為管理者“減負(fù)”的人力資源管理指南

不僅適用于追求精進(jìn)的職場朋友，也可作為企業(yè)管理用書，幫助人力資源等管理者了解員工的真實心態(tài)和職場困惑。你想讓員工領(lǐng)會的職場法則，木沐幫你說。

內(nèi)容簡介

進(jìn)入職場的前幾年，對于年輕人來說非常關(guān)鍵。能否快速融入職場，找準(zhǔn)職業(yè)方向，洞悉選拔機制，對個人的整個職業(yè)生涯發(fā)展起著決定性的作用。而現(xiàn)實是只有極少數(shù)人能在職場初期就脫穎而出，步入職場發(fā)展快車道。究其原因，大多數(shù)人沒有建立職業(yè)規(guī)劃的整體概念，缺乏對職場規(guī)則的基本認(rèn)知，適應(yīng)職場發(fā)展的能力嚴(yán)重不足。

針對以上問題，《能力突圍 把握人生關(guān)鍵時期的職場進(jìn)階術(shù)》獨具特色地將職業(yè)生涯分為0～2年、2～5年、5年以上3個階段，并進(jìn)行系統(tǒng)梳理和深度剖析，幫助讀者快速對號入座，找到具體解決方案：0～2年如何快速適應(yīng)職場環(huán)境，2～5年如何重新定義職業(yè)發(fā)展方向，5年以上如何實現(xiàn)成長躍遷。

《能力突圍 把握人生關(guān)鍵時期的職場進(jìn)階術(shù)》是一本“心法+方法”的職場行動指南。同時，書中包含大量生動有趣的真實案例，并在末章精選了30個很具有代表性的職場真實問題及中肯建議，說不定其中就有你關(guān)心的。

章節(jié)目錄

能力突圍：把握人生關(guān)鍵時期的職場進(jìn)階術(shù)是2019年由人民郵電出版社出版,作者木沐。

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