內(nèi)容簡介

為什么很多企業(yè)越做越大，管理者的狀態(tài)卻越來越差？

為什么很多企業(yè)管理者年紀(jì)尚輕，卻顯得心力交瘁？

為什么企業(yè)正興旺發(fā)達(dá)，而管理者卻突然倒下？

為什么很多企業(yè)持續(xù)增長，而管理者的成就感卻蕩然無存？

為什么無數(shù)的企業(yè)管理者都喊累，累，累？

本書主要探討管理者如何做到授權(quán)有力，減少、避免、杜絕反授權(quán)，不再插手已授權(quán)，從而引爆團(tuán)隊(duì)成果慣性，運(yùn)用團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，高度聚焦重點(diǎn)工作；如何恩威并施；如何培養(yǎng)接班人；如何舍給退讓；如何讓團(tuán)隊(duì)踐行使命等一系列的實(shí)操方案。

章節(jié)目錄

掌控權(quán)：突破慣性的企業(yè)權(quán)力架構(gòu)是2020年由中華工商聯(lián)合出版社出版,作者姜嵐昕。

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