本書介紹了工程建設(shè)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人就具備的職業(yè)素質(zhì)和能力。主要內(nèi)容有經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、企業(yè)管理知識、行業(yè)專業(yè)知識、組織行為與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識、國際工程管理知識六大部分。
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章節(jié)目錄
- 封面
- 版權(quán)
- 前言
- Abstract
- 第一章 緒論
- 一、研究背景
- 二、研究意義
- 三、國內(nèi)外研究綜述
- 四、研究的目標(biāo)、方法、技術(shù)路線和內(nèi)容
- 第二章 企業(yè)跨文化沖突管理的相關(guān)理論
- 一、企業(yè)文化理論
- 二、跨文化管理理論
- 三、文化與沖突管理理論
- 四、本章小結(jié)
- 第三章 國際工程承包國有企業(yè)內(nèi)部沖突成因分析
- 一、經(jīng)濟(jì)體制改革下的國有企業(yè)文化特點(diǎn)
- 二、從文化視角分析轉(zhuǎn)型期國有企業(yè)內(nèi)部沖突成因
- 三、轉(zhuǎn)型期國有企業(yè)內(nèi)部沖突的具體原因分析
- 四、本章小結(jié)
- 第四章 國際工程承包國有企業(yè)外部沖突成因分析
- 一、宏觀環(huán)境差異
- 二、企業(yè)與外部利益相關(guān)者沖突
- 三、多元文化背景下項(xiàng)目管理中的文化沖突
- 四、本章小結(jié)
- 第五章 國際工程承包國有企業(yè)文化沖突評估
- 一、文化沖突評估意義
- 二、國際工程承包國有企業(yè)文化沖突評估方法
- 三、國際工程承包國有企業(yè)文化沖突評估模型
- 四、本章小結(jié)
- 第六章 國際工程承包國有企業(yè)跨文化沖突管理策略
- 一、沖突管理的主要方法
- 二、企業(yè)內(nèi)部文化沖突管理策略
- 三、識別宏觀文化差異的工具
- 四、多元文化背景下微觀文化沖突管理策略
- 五、本章小結(jié)
- 第七章 中材建設(shè)有限公司跨文化沖突管理實(shí)證研究
- 一、中材建設(shè)有限公司簡介
- 二、中材建設(shè)有限公司企業(yè)文化現(xiàn)狀
- 三、中材建設(shè)有限公司沙特項(xiàng)目文化沖突管理過程
- 四、本章小結(jié)
- 第八章 全文總結(jié)與研究展望
- 一、總結(jié)
- 二、創(chuàng)新點(diǎn)
- 三、研究展望
- 參考文獻(xiàn)
- 致謝
展開全部
企業(yè)跨文化沖突管理是2015年由長江出版社出版,作者陳娟。
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本書分為質(zhì)量手冊示例、程序文件示例和其他文件三部分。主要內(nèi)容包括：ISO9001:2000要求編制的程序文件；建議增加編制的程序文件等。
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本書的內(nèi)容是以已通過ISO9001：2000認(rèn)證的某汽車制造公司為對象，由質(zhì)量手冊示例和程序文件示例兩部分構(gòu)成。
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本書的內(nèi)容以已通過ISO9001:2000認(rèn)證的某流程性材料業(yè)組織為對象，由質(zhì)量手冊示例和程序文件示例兩部分構(gòu)成。
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本書分為兩部分。質(zhì)量手冊示例和程序文件示例。內(nèi)容包括：ISO9001:2000要求編制的程序文件；建議增加編制的程序文件；可供選擇編制的程序文件等。
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本書共三部分，內(nèi)容包括：2021-2022年度全國建材企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果經(jīng)典案例主報(bào)告展示、2021-2022年度全國建材企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果典型案例主報(bào)告展示、2021-2022年度全國建材企業(yè)管理創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)人物事跡展示。
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本書分為5篇，分別刊載了獲得國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果、全國及鐵道企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果、鐵道企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告。
