本書圍繞婚姻家事與家族財富傳承的法律工具，以愛的法律語言，多維度解密家族財富傳承，內(nèi)容涵蓋了律師從事婚姻家事與家族財富傳承領(lǐng)域的相關(guān)熱點和焦點、主要服務(wù)內(nèi)容和模式。
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內(nèi)容簡介
本書涵蓋了廣泛的主題，包括較為前沿的反壟斷、進出口管制、數(shù)據(jù)保護、刑事合規(guī)等，也包括常見的企業(yè)反賄賂、勞動合規(guī)等。
章節(jié)目錄
- 封面
- 扉頁
- 版權(quán)信息
- 深圳律師實務(wù)叢書編委會
- 踐行初心使命 回歸專業(yè)發(fā)展
- 回歸專業(yè) 潛心鉆研 促進高質(zhì)量發(fā)展
- 本書序
- 前言
- 第一編 總則
- 第一章 企業(yè)合規(guī)概述
- 第一節(jié) 合規(guī)的定義
- 第二節(jié) 企業(yè)合規(guī)的起源與發(fā)展
- 第三節(jié) 企業(yè)合規(guī)的價值創(chuàng)造
- 一、合規(guī)是企業(yè)實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的重要基石
- 二、企業(yè)合規(guī)對社會和國家而言具有正義價值和法治價值
- 三、從外部監(jiān)管視角看企業(yè)合規(guī)創(chuàng)造的價值
- 第四節(jié) 企業(yè)合規(guī)的主要淵源
- 一、中國法律規(guī)范
- 二、外國法律規(guī)范
- 三、國際組織規(guī)則
- 四、行業(yè)規(guī)則及內(nèi)部治理準則
- 第五節(jié) 律師合規(guī)業(yè)務(wù)范疇
- 一、目標性合規(guī)業(yè)務(wù)
- 二、過程性合規(guī)業(yè)務(wù)
- 第二章 企業(yè)合規(guī)策劃
- 第一節(jié) 合規(guī)策劃的原則
- 第二節(jié) 合規(guī)策劃的要素與構(gòu)成
- 一、什么是有效的合規(guī)策劃
- 二、企業(yè)合規(guī)策劃的要素與構(gòu)成
- 第三節(jié) 合規(guī)范圍的確定
- 一、合規(guī)管理范圍的界定
- 二、確定合規(guī)管理范圍的方法
- 三、確定合規(guī)管理范圍的作用
- 四、合規(guī)盡職調(diào)查
- 第四節(jié) 合規(guī)義務(wù)識別
- 一、合規(guī)義務(wù)的概念
- 二、合規(guī)義務(wù)的層級
- 三、合規(guī)義務(wù)分類
- 四、合規(guī)義務(wù)的特點
- 五、合規(guī)義務(wù)的識別
- 第五節(jié) 合規(guī)角色和責任
- 一、領(lǐng)導力
- 二、企業(yè)各層級合規(guī)管理角色和職責
- 三、合規(guī)管理組織架構(gòu)
- 第六節(jié) 合規(guī)風險識別
- 一、合規(guī)風險與合規(guī)風險源
- 二、合規(guī)風險的主要分類
- 三、合規(guī)風險識別過程
- 四、合規(guī)風險評估
- 第三章 企業(yè)合規(guī)實施
- 第一節(jié) 合規(guī)支持
- 一、合規(guī)組織架構(gòu)支持
- 二、合規(guī)制度支持
- 三、合規(guī)機制支持
- 四、合規(guī)文化支持
- 五、領(lǐng)導支持
- 六、人力資源支持
- 七、財務(wù)資源支持
- 八、權(quán)限支持
- 九、物質(zhì)資源支持
- 第二節(jié) 合規(guī)能力和意識
- 一、合規(guī)能力
- 二、合規(guī)意識與合規(guī)文化
- 第三節(jié) 合規(guī)溝通與培訓
- 一、合規(guī)溝通與培訓組織架構(gòu)
- 二、合規(guī)溝通與培訓制度
- 三、合規(guī)溝通與培訓機制
- 四、合規(guī)溝通與培訓文化
- 第四節(jié) 合規(guī)運行
- 一、合規(guī)運行組織架構(gòu)的意義
- 二、搭建合規(guī)管理組織架構(gòu)的基本原則
- 三、合規(guī)管理組織架構(gòu)的層級設(shè)計參考
- 四、組織架構(gòu)中各層級的角色分工與職責
- 第五節(jié) 合規(guī)控制程序
- 一、合規(guī)控制程序的背景
- 二、合規(guī)控制程序的實踐視角（以商業(yè)銀行內(nèi)部合規(guī)控制程序為例，總結(jié)合規(guī)控制程序中的核心要素）
- 三、小結(jié)
- 第六節(jié) 合規(guī)文件化
- 一、合規(guī)文件化組織架構(gòu)
- 二、合規(guī)文件化建設(shè)
- 三、合規(guī)文件化運行機制
- 四、合規(guī)文件化重要性
- 第四章 企業(yè)合規(guī)檢查
- 第一節(jié) 合規(guī)監(jiān)視測量
- 一、合規(guī)監(jiān)視測量組織架構(gòu)
- 二、合規(guī)監(jiān)視測量制度
- 三、合規(guī)監(jiān)視測量機制
- 四、合規(guī)監(jiān)視測量文化
- 第二節(jié) 合規(guī)內(nèi)部審核
- 一、內(nèi)部審核的概述
- 二、內(nèi)部審核方案的管理
- 三、內(nèi)部審核的實施
- 四、內(nèi)部審核報告
- 五、內(nèi)部審核后續(xù)活動
- 第三節(jié) 企業(yè)合規(guī)管理評審
- 一、企業(yè)合規(guī)管理評審組織架構(gòu)
- 二、企業(yè)合規(guī)管理評審制度
- 三、企業(yè)合規(guī)管理評審機制
- 四、企業(yè)合規(guī)管理評審文化
- 第四節(jié) 企業(yè)合規(guī)舉報
- 一、企業(yè)合規(guī)舉報組織架構(gòu)
- 二、企業(yè)合規(guī)舉報制度
- 三、企業(yè)合規(guī)舉報機制
- 四、企業(yè)合規(guī)舉報文化
- 第五節(jié) 企業(yè)合規(guī)調(diào)查程序
- 一、企業(yè)合規(guī)調(diào)查程序組織架構(gòu)
- 二、企業(yè)合規(guī)調(diào)查程序制度
- 三、企業(yè)合規(guī)調(diào)查程序機制
- 四、企業(yè)合規(guī)調(diào)查文化
- 第五章 企業(yè)合規(guī)改進
- 第一節(jié) 企業(yè)合規(guī)處理違規(guī)
- 一、企業(yè)合規(guī)處理違規(guī)組織架構(gòu)
- 二、企業(yè)合規(guī)處理違規(guī)制度
- 三、企業(yè)合規(guī)處理違規(guī)機制
- 四、企業(yè)合規(guī)處理違規(guī)文化
- 第二節(jié) 企業(yè)合規(guī)持續(xù)改進
- 一、企業(yè)合規(guī)持續(xù)改進組織架構(gòu)
- 二、企業(yè)合規(guī)持續(xù)改進制度
- 三、企業(yè)合規(guī)持續(xù)改進機制
- 四、企業(yè)合規(guī)持續(xù)改進文化
- 第三節(jié) 企業(yè)合規(guī)驗收
- 一、企業(yè)合規(guī)驗收的定義
- 二、企業(yè)合規(guī)驗收的目的
- 三、企業(yè)合規(guī)驗收的內(nèi)容
- 第二編 分則
- 第一章 反賄賂合規(guī)
- 第一節(jié) 反賄賂合規(guī)概述
- 一、反賄賂合規(guī)的起源及發(fā)展
- 二、反賄賂合規(guī)中對于賄賂行為及對象的定義
- 三、反賄賂合規(guī)對企業(yè)的影響及發(fā)展趨勢
- 第二節(jié) 反賄賂合規(guī)發(fā)展現(xiàn)狀及監(jiān)管環(huán)境
- 一、典型案例及啟示
- 二、反賄賂合規(guī)法律體系及標準
- 三、反賄賂合規(guī)監(jiān)管部門及監(jiān)管動態(tài)
- 第三節(jié) 企業(yè)反賄賂合規(guī)管理體系
- 一、反賄賂合規(guī)策劃（目標與計劃制定）
- 二、反賄賂合規(guī)執(zhí)行
- 三、反賄賂合規(guī)檢查
- 四、反賄賂合規(guī)完善
- 第二章 反壟斷合規(guī)
- 第一節(jié) 反壟斷概述
- 一、反壟斷合規(guī)的定義
- 二、我國《反壟斷法》與反壟斷合規(guī)
- 三、壟斷的三種形式及其應(yīng)對
- 四、反壟斷合規(guī)對企業(yè)的影響及發(fā)展趨勢
- 第二節(jié) 反壟斷合規(guī)發(fā)展現(xiàn)狀及監(jiān)管環(huán)境
- 一、典型案例及啟示
- 二、反壟斷合規(guī)法律體系及標準
- 三、反壟斷合規(guī)監(jiān)管部門及監(jiān)管動態(tài)
- 第三節(jié) 反壟斷合規(guī)管理體系
- 一、反壟斷合規(guī)目標與計劃制定
- 二、反壟斷合規(guī)實施執(zhí)行
- 三、反壟斷合規(guī)檢查
- 四、反壟斷合規(guī)風險評估和合規(guī)體系評價
- 五、反壟斷合規(guī)文化建設(shè)
- 第三章 企業(yè)出口管制合規(guī)
- 第一節(jié) 出口管制合規(guī)概述
- 一、出口管制合規(guī)的定義
- 二、主要國家出口管制的立法情況
- 第二節(jié) 出口管制合規(guī)的現(xiàn)狀
- 一、近年來中國企業(yè)被列入“實體清單”的情況
- 二、“中興”“華為”事件的影響
- 三、各國出口管制的發(fā)展趨勢及對中國企業(yè)的影響
- 第三節(jié) 企業(yè)出口管制合規(guī)體系的建設(shè)
- 一、確定管控物項
- 二、合規(guī)風險評估
- 三、高層承諾
- 四、設(shè)置出口管制合規(guī)部門
- 五、企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)
- 六、外部法律（清單）跟蹤及嵌入制度與流程
- 七、員工培訓
- 八、出口管制合規(guī)體系檢查與完善
- 九、違規(guī)行為處置
- 第四章 數(shù)據(jù)合規(guī)
- 第一節(jié) 數(shù)據(jù)合規(guī)概述
- 一、數(shù)據(jù)合規(guī)的定義
- 二、數(shù)據(jù)合規(guī)的國際法律淵源
- 三、我國數(shù)據(jù)合規(guī)的立法進程
- 四、數(shù)據(jù)合規(guī)應(yīng)遵循的原則
- 五、數(shù)據(jù)合規(guī)的實踐難點
- 六、數(shù)據(jù)合規(guī)的發(fā)展趨勢
- 七、數(shù)據(jù)合規(guī)對企業(yè)的影響
- 八、典型案例及啟示
- 第二節(jié) 數(shù)據(jù)合規(guī)法律體系及標準
- 一、數(shù)據(jù)合規(guī)監(jiān)管部門
- 二、數(shù)據(jù)合規(guī)監(jiān)管動態(tài)
- 第三節(jié) 企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)管理體系
- 一、數(shù)據(jù)合規(guī)目標與計劃制定
- 二、數(shù)據(jù)合規(guī)實施執(zhí)行
- 三、數(shù)據(jù)合規(guī)檢查
- 四、數(shù)據(jù)合規(guī)的持續(xù)改進
- 第五章 刑事合規(guī)
- 第一節(jié) 刑事合規(guī)概述
- 一、刑事合規(guī)的定義
- 二、刑事合規(guī)的淵源
- 三、刑事合規(guī)制度的意義
- 四、刑事合規(guī)政策動態(tài)及啟示
- 第二節(jié) 刑事合規(guī)常見的犯罪、體系及標準
- 一、常見企業(yè)犯罪罪名及典型案例
- 二、典型案例及啟示
- 三、企業(yè)刑事合規(guī)體系及標準
- 第三節(jié) 企業(yè)刑事合規(guī)管理體系
- 一、刑事合規(guī)目標與計劃制定
- 二、刑事合規(guī)的實施與執(zhí)行
- 三、刑事合規(guī)檢查
- 四、刑事合規(guī)持續(xù)改進
- 第六章 勞動人事合規(guī)
- 第一節(jié) 勞動人事合規(guī)概述
- 一、勞動人事合規(guī)的定義
- 二、勞動人事合規(guī)的發(fā)展歷程
- 三、勞動人事合規(guī)的時代背景
- 第二節(jié) 勞動人事合規(guī)法律體系及標準
- 一、勞動人事合規(guī)法律體系及標準概述
- 二、勞動人事合規(guī)義務(wù)識別
- 第三節(jié) 企業(yè)勞動人事合規(guī)風險管理
- 一、勞動人事合規(guī)風險識別評估流程
- 二、勞動人事合規(guī)風險識別評估工具
- 附錄
- 一、合規(guī)經(jīng)營承諾書范本
- 二、企業(yè)刑事合規(guī)不起訴相關(guān)文書
- 三、××公司勞資合規(guī)義務(wù)清單
- 后記
- 注釋
展開全部
企業(yè)合規(guī)律師實務(wù)指南是2023年由法律出版社出版,作者深圳市律師協(xié)會第十四期青年律師研修班。
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本書分為“眾家談：律所發(fā)展經(jīng)驗與探討”“律所走訪：律所發(fā)展的秘密”“律所主任沙龍：律所發(fā)展的行業(yè)視角與國際視角”等四篇，收錄了《重“新”定義律師事務(wù)所公司化管理模式》《未來已來：民商訴訟律師面臨的新格局與新機會》《人性化、制度化與社會責任——走訪北京市兩高律師事務(wù)》《律師的職業(yè)理念與律所的發(fā)展方向》等文章。
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本書聚焦于公司治理的法律實務(wù)，以律師辦理公司治理法律業(yè)務(wù)為切入點，向讀者展現(xiàn)了公司治理領(lǐng)域股東會、董事會、監(jiān)事會、高級管理層的治理規(guī)則和實務(wù)要點，并結(jié)合激勵機制和約束機制以及外部關(guān)系、風控治理等方面進一步闡述了公司治理的相關(guān)法律問題。
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本書以簡單的語言和清晰的結(jié)構(gòu)，全面呈現(xiàn)律師辦理企業(yè)合規(guī)案件的經(jīng)驗，包括企業(yè)犯罪原因自查的手段、制作合規(guī)風險清單的方法、打造合規(guī)整改方案的策略、應(yīng)對司法人員和第三方組織成員合規(guī)監(jiān)管的路徑等，能夠滿足合規(guī)律師從業(yè)的知識需要。
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本書從工程建設(shè)項目招標、投標、開標、評標、中標、簽約以及法律責任等七個方面，通過288個典型問題、33個實戰(zhàn)案例，梳理了工程建設(shè)項目招投標流程中需要注意的事項。
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本書的主要內(nèi)容是根據(jù)作者在北京市昌平區(qū)人民廣播電臺所做的《民法一典通》專欄資料整理而成，包括：總則編、物權(quán)編、合同編、人格權(quán)編、婚姻家庭編、繼承編、侵權(quán)責任編、最終編。
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本書共十個專題，內(nèi)容包括：房企爆雷法律應(yīng)對、境外投資風險防范、對賭與公司控制權(quán)、新型金融研究、涉公司類犯罪研究、私募基金退出研究、公司高管合規(guī)研究等。
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本書共收錄案例139篇，涵蓋民商事及房地產(chǎn)、金融證券及資本市場、行政法及知識產(chǎn)權(quán)、刑事、涉外事務(wù)等多個領(lǐng)域，專業(yè)覆蓋面較廣，典型性較強。本書的每一篇案例，都經(jīng)過精心打磨，突出律師的法律分析和辦案思路，是廣信君達人智慧和經(jīng)驗的結(jié)晶，也是為廣信君達律師事務(wù)所30周年獻禮之作。希望打開本書的讀者，都能夠從中得到啟發(fā)。
