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作者：趙曙明

趙曙明簡介：

商學(xué)院文庫國際企業(yè)：人力資源管理(第五版)

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全球投資新技術(shù)與創(chuàng)新人力資源管理實(shí)踐(英文版)

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國際人力資源管理

人力資源管理總論

人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃

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中國企業(yè)雇傭關(guān)系研究：模式、績效與人文福祉

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招聘、甄選與錄用：理論、方法、實(shí)務(wù)

招聘、甄選與錄用：理論、方法、實(shí)務(wù)

本書系統(tǒng)介紹了招聘管理的基礎(chǔ)理論、招聘管理的組織基礎(chǔ)、招聘管理的運(yùn)行機(jī)制、招聘計(jì)劃的制訂、招聘渠道管理、人員甄選管理、錄用與入職管理、評估管理、公職人員和外資企業(yè)人員的招聘與錄用等內(nèi)容。

薪酬管理——理論、方法、實(shí)務(wù)

薪酬管理——理論、方法、實(shí)務(wù)

全面講解企業(yè)薪酬管理理論，提高實(shí)踐操作技能。

人才測評：理論、方法、實(shí)務(wù)

人才測評：理論、方法、實(shí)務(wù)

1.作者，突出理論、方法和實(shí)務(wù)。2.配套資料豐富。本書每章后不僅有思考練習(xí)題、模擬訓(xùn)練題和情景仿真題供讀者練習(xí)，另外還配有啟發(fā)與思考的二維碼內(nèi)容資料；此外，還提供PPT、參考答案等資料。3.結(jié)構(gòu)合理，實(shí)用性強(qiáng)。本書除將內(nèi)容分為三部分依次講解人才測評主要內(nèi)容外，最后一章加了人才測評方法在行業(yè)中應(yīng)用的相關(guān)內(nèi)容，使教材更加完善，實(shí)用性更強(qiáng)。

人員培訓(xùn)與開發(fā)：理論、方法、實(shí)務(wù)

人員培訓(xùn)與開發(fā)：理論、方法、實(shí)務(wù)

系統(tǒng)闡述培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)、實(shí)施評估與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代應(yīng)對

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