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作者：伊庭正康

伊庭正康簡(jiǎn)介：

伊庭正康書(shū)籍
  • 下屬不能全身心投入工作是誰(shuí)的責(zé)任？領(lǐng)導(dǎo)如何把工作交給職場(chǎng)新人？領(lǐng)導(dǎo)者該如何平衡管理工作和具體工作？如何創(chuàng)建有凝聚力的團(tuán)隊(duì)？成為領(lǐng)導(dǎo)后感覺(jué)更孤獨(dú)了怎么辦？日本金牌講師伊庭正康向20000名領(lǐng)導(dǎo)者傳授管理經(jīng)驗(yàn)，分享90%的領(lǐng)導(dǎo)者都不知道的管理法則。閱讀本書(shū)可以幫助你明確目標(biāo)、適時(shí)授權(quán)、提升員工滿意率、增強(qiáng)員工歸屬感及主人翁意識(shí)。而作為管理者也可以不再一人面對(duì)困難、感受孤獨(dú)。本書(shū)講幫助中層管理者提高工作