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作者：方富貴
方富貴簡(jiǎn)介：
方富貴書籍
- 當(dāng)前以崗位為中心的人力資源模式必然會(huì)被未來(lái)以任務(wù)為中心的人力資本模式所替代，我國(guó)必將進(jìn)入人力資本新時(shí)代。作者從業(yè)18年來(lái)，在股權(quán)激勵(lì)領(lǐng)域有著豐富的實(shí)踐與深刻的感悟。他認(rèn)為，股權(quán)激勵(lì)是一種比現(xiàn)金更迷人的激勵(lì)工具。如果股權(quán)激勵(lì)操作得當(dāng)，它不僅能給激勵(lì)對(duì)象帶來(lái)現(xiàn)金收益，還能使其擁有部分企業(yè)所有權(quán)、重大事項(xiàng)表決權(quán)等實(shí)權(quán)。本書主要針對(duì)企業(yè)如何在薪酬體系管理制度上進(jìn)行創(chuàng)新，做了一系列的研究和探索實(shí)踐。
- 股權(quán)布局是企業(yè)頂層設(shè)計(jì)中不容忽視的關(guān)鍵因素，合理的股權(quán)布局可以讓企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。讓合伙更長(zhǎng)久，讓企業(yè)更值錢。